面试与公务员考试中的结构化面试相比，形式上更加自由灵活，东莞银行招聘面试比较常见的形式是:半结构化面试、无领导小组讨论。

半结构面试流程

半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。

半结构化面试的组织形式通常有两种:一种是逐一面试，另一种是多人面试，即几名应试者同时进人考场进行面试。

无领导小组面试

将6-12名应试者临时组成一个小组，不指派由谁充当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组成员一致认可的用于解决问题的决策方案。

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（编辑：广东华图）