想考人民银行的小伙伴都知道，人民银行每年会在11月份左右会举行一次大型招聘考试，但是除了大会的校招之外，各分支机构每年会根据其自身情况外，，针对应届生和往届生以聘用制的形式招录一批人。那么中国人民银行的统招和聘用制究竟有什么区别那，现在咱们就来详细讲解一下。

一、招聘职位的不同。

统招考试是人民银行一年一度的针对全深灰进行的招录笔试，岗位是比较全面的，数量也是很多，但是从最近年报考人行的人数来看，其竞争也是非常激烈的。聘用制是中国人民银行各地分支机构根据自己实际岗位的空缺情况来进行招聘，因此岗位相对来说比较少，而且究竟哪些岗位有空缺每年的情况也不一致。但是从近年来发布的公告来看，聘用制招聘的岗位也增加了一些。

二、编制上的不同

人民银行的统招考试，只要顺利通过统一的笔试和面试，就可以成为人民银行的正式员工，后续不需要参加任何转正考试。但是如果参加的是人民银行的社会聘用制考试，考试顺利通过之后，后续还需要参加人民银行内部转正考试才可以成为正式员工，享受和正式编制员工一样的待遇。

三、考试内容上的不同

聘用制相对较简单一点，人民银行每年的统一招聘考试，如果报考的是经济金融方向的岗位，需要考察专业课知识。但是聘用制考试中，一般不需要考察专业课，所以聘用制笔试还是相对来说比较简单一些。

四、招聘条件上的不同

聘用制更加注重的是社会经历和工作经验，其招聘条件笔试宽松在，专业限制少，但是统招不要求工作经验，但是专业限制较多。

　　以上是关于人行的统招和聘用制有什么不同的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）