中信银行招聘有哪些职位及发展
2021-07-23 04:32 广东人事考试网 来源:广东华图教育
中信银行不同职位所承担的职责分工明确,下面是几条重点岗位招聘的工作职责:
(一)信用卡中心风险管理类岗位工作职责:
1.信用卡信贷政策制定及管理;
2.信用卡消费金融及衍生信贷产品信贷政策制定及管理;
3.参与信用卡客群结构组合管理体系建设;
4.参与客户额度服务体系的规划及建立与优化;
5.信贷授权管理;
6.客群与产品风险监控,制定和调整信贷政策及制定贷后管理措施;
7.完成上级交办的其他工作。
(三)营销管理类岗位工作职责:
1、参与各类营销体系的创新规划、组织建设与服务协同,协助分管负责人制订创新与拓展方案,承担内外部合作资源的开发/引入/签约/协调/分配等事务性工作,具体方向涵盖:营销数据库获取、产品引入与创新、多渠道联合营销模式设计、配套技术平台与工具的需求设计等;
2、组织和协调营销创新产品/客群/模式的试销,对试销行为进行跟踪、分析和优化;
3、负责定型产品转入正式营销渠道后的跟踪服务、协调支持和评估分析,并对营销模式和产品内容进行周期性优化升级;
4、参与合作机构之间的业务交流、服务维护、资源拓展等活动,并通过对经营数据的分析解读,为电话营销业务拓展与创新提供专业建议和决策支持。
(四)财务管理类岗位工作职责:
1、优化完善全面预算管理体系
2、全面预算编制、调整及分析
3、日常经营分析
4、参与制定各项财务制度和流程
5、审核各项财务收支
6、精细化财务核算管理
中信银行注重人才发展战略,秉承"德才兼备,适才适位"的人才理念,不断致力于为员工发展营造和谐健康、积极向上的良好氛围,携手员工与企业同发展、共分享,助力员工实现人生目标。
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