中国邮政储蓄银行薪资待遇及职业前景
2021-07-23 03:02 广东人事考试网 来源:广东华图教育
中国邮政储蓄银行地位特殊,营业网点有4万之多,性质与国企相似,工资怎么可能如此低呢,不同地区、同一分行内不同岗位工资待遇会有所差异。
银行从业人员工作相对稳定,虽不比公务员那种铁饭碗确也不似商业企业那样充满不确定。不同地区、不同银行、不同岗位之间薪资差异也是相当之大,少的一年也就3、4万,多的起步20万也很正常,所以大家别听信一家之言,一定要具体分析。
第一,和所在地区整体收入水平成正比。
第二,相对来说,柜员收入相较其他岗位偏低,客户经理在基本完成任务的情况下,相对要高。
第三,所在分支行的收入分配政策,这个一来和该银行整体政策有关,二来和领导想法有关,所造成的差异很大。
第四,不同银行在不同城市的竞争力不同,所以不能一概而论是大行待遇好,还是城市银行待遇好。
第五,如果某行在某地区竞争力强,业务份额占比大,做起业务比较轻松,其待遇水平相应就高。
中国邮政储蓄银行在很多人眼中确实要比四大行第一等,这可能是与其岗位工资及客户层次较低有关。尽管我国四大行有着领先优势,中国邮政储蓄银行却也是拥有着众多银行羡慕的自身优势存在,邮政银行毕竟有着邮政局和中国邮政集团的业务,所以中国邮政储蓄银行还是挺有发展潜力的。中国邮政储蓄银行是中国领先的大型国有零售银行,定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”,服务个人客户达5.84亿户,拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前,邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系,形成了电子渠道与实体网络互联互通,线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2015年,邮储银行引入十家境内外战略投资者,进一步提升了综合实力。2016年,邮储银行在香港交易所主板成功上市,正式登陆国际资本市场,完成“股改-引战-上市”三步走改革目标。2017年,邮储银行成功发行境外优先股,进一步优化资本结构,拓宽资本补充渠道。
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