银行面试中需要考生具备的能力：

1.出色的个人素质

这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性，同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

2.较好的表达能力

有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。 银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。 要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

3.赏心悦目的外表

你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。

4.专业

你的专业如果是经济、会计、金融 三大主要专业，那么在同等条件下你是有一定优势的。

5.相关证书

比如会计师资格证、律师资格证等都很有用，面试时最好带原件和复印件，以备不时之用。

下面小编给大家提供几个现场面试经验案例：

1.青岛地区考生A：面试分为无领导讨论和半结构化面试，全程不能透露个人信息，进去之前每个人会发一个号码牌。

无领导讨论：我们是八个人一组一起进去，分成两队(四人一队)进行辩论，最后两队达成一致结论，讨论的题目是是否应该给金融科技公司发放银行牌照，题目专业性还是挺强的。

半结构化面试：无领导结束后接着进行半结构化面试，一个人一个人地进去，其他人在外面等着，每个人大概15分钟左右。进去之后是有一摞扑克牌，看你3分钟时间内用最少的扑克牌能搭多高，中间会有面试官提醒时间;之后就是针对个人问一些情况，包括你的实习，期望薪资，为什么来青岛，家庭情况等问一下。

2.上海地区考生B：先是十个人一组的小组无领导，我们的题目是银行网点出故障了，你们成立了特别行动小组，需要制定行动步骤和具体措施。

讨论时间很久，差不多有半个小时，大家一开始都懵了，没人说话，所以先积极发言的可能会比较有优势。陈述是每个人都要发言。结束后面试官也没有提问。

无领导结束后就到另一个等候区等着单面，单面是两个面试官，先自我介绍，然后问一些常规问题，比如你要做柜面，你是如何看的。时间很短，最多五分钟就结束了。

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（编辑：广东华图）