不同单位工资计算方式有所不同，但一般情况下都是由工资是由基本工资+绩效工资+补贴等组成。如果绩效系数为1.2，基本工资为3000，绩效基值为3000，最终到手工资等于基本工资3000元+绩效基值3000乘绩效系数1.2+补贴-五险一金个人缴纳部分-个人所得税。

　　个人绩效分值计算公式

　　个人绩效分值计算公式为： 个人绩效分值=∑(KPIi绩效分值×KPIi权重)×KPI总权重+∑(工作目标完成分值×权重)×工作目标总权重

　　绩效工资计算公式

　　绩效工资=基本工资+绩效基值*绩效系数+补贴-五险一金个人缴纳部分-个人所得税。

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（编辑：广东华图）