主要看各地市的事业单位公告。一般笔试成绩占比为60%，面试成绩占比为40%；也有各占50%，或者笔试占比40%，面试占比60%。具体以公告为准，也可以咨询本地事业单位招考部门。

具体计算方法：

一、单独考面试的，这种考试满分100分，基本是有个合格分数线，普遍为80分，不过线者不予录取，然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选，如并列成绩，则同时进入体检。如遇放弃情况从高于80分者由高到低递补。

二、单独进行笔试，笔试满分一般为100分，合格分数线一般为60分，不过线者不予录取，然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选，如并列成绩，则同时进入考核。如遇放弃情况从高于60分者由高到低递补。

三、笔面结合考试的，单独的合格分数线普遍依旧存在，但是最终基本是按照总成绩=笔试合格人员的笔试成绩×60%+面试合格人员的面试成绩×40%。

分数折合方法：

一、笔试成绩百分制折算后占60%，是指将满分300的笔试成绩折算为满分100，即在考生的成绩基础之上除以3后再乘以60%。笔试中1分在折算为总成绩后为1&pide;3×60%=0.2，笔试成绩占60%是指在折算百分制后乘以60%。

通过上述计算，在笔试环节10分的分差，折算为总成绩之后仅仅变为2分的分差。

二、面试成绩百分制折算后占40%，是指将面试分数乘以40%。面试中1分在折算为总成绩后为0.4分，而笔试中1分折算为总成绩后为0.2分，即2分折算为0.4分，可以发现在折算总成绩后，面试的1分等于笔试的2分。也就意味着，笔试中10分的分差，在面试中用5分即可拉平。

事业单位考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式：

综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。

在事业单位考试中是算总成绩之和，不单独看某一科目的考试成绩如何。

　　以上是关于事业单位分数怎么算的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）