考公务员、考编制等，各个省份的报考要求都是不同的，如果想要报考的省份要求毕业未就业人员才能报考的话，是要进行三方协议解约的，即不能考编。如未注明相关信息，则可以考编。具体要以各地公告为准。

三方就业协议书不同于劳动合同：

1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

2、就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

3、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

三方协议用处：

签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，也就是说，签订三方协议之后学校就会将状态显示为就业。而且，学校是根据三方的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错，这是学校对学生负责的一种体现。

三方协议概念：

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

解约流程：

首先拿到前一家公司的解约函，学校给你一份新的三方协议，这样才能重新走学校的正常派遣。否则就不能参加只招收应届毕业生的招聘和考试。

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（编辑：广东华图）