公务员招录考试均考行测+申论，公务员申论题型及分值分布如下：

副省级以上(含副省级)

第一题归纳概括(10分)；

第二题综合分析(15分)；

第三题提出对策(20分)；

第四题贯彻执行(25分)；

第五题贯彻执行(30分)；

市(地)级以下：

第一题归纳概括(10分)；

第二题归纳概括(15分)；

第三题贯彻执行(20分)；

第四题提出对策(25分)；

第五题贯彻执行(30分)。

扩展资料：

公务员考试申论评分标准

1、能概括出参考答案中给出的主要问题的，即可给分。只要求考者概括的意思相同或相似，不强求文字相同。评分时，每缺一个主要问题扣4分;没有紧扣资料，概括欠准确扣4~5分;条理不清扣3~5分;字数每超过10字扣1分，累计扣分最多为3分。

2、评分时，参考答案中对策只作参考，不是一个的标准，只要考者提出相应对策，言之有理，就要酌情给分。可分为四个等级打分：

一等(26~30分)紧扣主要问题提出对策建议，对策建议具有针对性、具体性、可行性，具有一定的创见性，语言流畅，字体美观;

二等(16~25分)能针对主要问题提出对策建议，对策建议具有一定的针对性、具体性和可行性，语言通顺，字体端正;

三等(6~15分)对策建议缺乏针对性、具体性和可行性，语言基本通顺，字体清楚;

四等(0~5分)脱离主要外呢体，无对策、建议，语言不通顺，字体难以辨认。

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（编辑：广东华图）