国家公务员考试面试一般在75分上下，80分以上属于高分，75分以下的要考上就比较难了，平均分大概在75分左右。面试要素(即面试过程中评判考生所具备的能力要素)包含：语言表达能力、综合分析能力、求职动机、计划组织能力、协调应变能力、举止仪表。这和我们的申论打分点是不一样的，申论是按点给分，答到要点即可给分。

笔试成绩除以六面试成绩除以二这样的话笔试i、面试分别以50分满分最后的总成绩是100分制！这样在面试的时候，按照面试原始成绩一百分满分，由于他日后只是除以2，不像笔试300分满分除以六，所以面试考场上多考1分，相当于笔试在考场上多考三分！
分数差距不算小，但也是有可能反超的。一方面你自己的面试答题要比较高，另一方面希望你的竞争对手水平一般或者发挥较差，这样才可以反超。
在这样的情况下，就不要想太多分数的差距了，要做的就是尽自己最大的努力提高自己的答题水平，使自己发挥出最优秀的状态。

我的心得就是：不要把面试当成是别人在考核挑剔你，要把面试场当成向考官展现自己水平的舞台，展现出你最好、最优秀的东西来。比如说，你可以展现你对问题思考的深度，也可以多引用或举例展现你知识的广泛，也可以多联系政策展现你关心时政，只要尽力展现自己的特点就好，切忌答题套用模板，切记，模板只是思考的思路，不要当做回答时的答案，答题时一定要结合题目、结合自己的优势特长，展现出与别人不一样的自己的特点。

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（编辑：广东华图）