其一，深圳市公务员工资待遇高。不敢说深圳市公务员的工资待遇是全国第一，但毫无疑问可以名列前三，与上海、江苏、浙江等地公务员有得一拼。根据我掌握的情况，深圳市公务员中，即使是一级科员，其年收入也在26万元以上，可以秒杀全国绝大多数地级以上市的公务员，在广东省内也是首屈一指的。
其二，深圳市公务员提拔晋升快。深圳市是副省级的计划单列市，机构规格高，发展平台大，即使是最基层的街道办事处也是正处级架构，与地级市的县区同级别。这也意味着，每个街道的处级领导职数并不比地级市的县区少，但实有公务员人数却少太多了，所以深圳市公务员提任副处实职是比较容易的事，再不济晋升四级调研员的机会也要比地级市的县区公务员大很多，所以提拔晋升上的优势十分明显。
其三，深圳市体制内风气比较正。深圳市作为改革开放的“桥头堡”，其定位就是与国际接轨，因此在公平、公正、透明等方面，走在了全国地级以上市的前列。在深圳市体制内工作，能力强、表现好的公务员不愁没有出头之日，内部风气比较公道正派，提拔晋升不靠跑不靠送，主要靠个人的实力、实干和实绩。上下级关系相比内陆地市要单纯很多，作为下属只要老老实实干好本职工作就行了，不存在内地省份那种逢年过节不去领导家里坐坐就心里不踏实的情况。在深圳，绝大多数领导也不喜欢下属往自己家里跑，他还嫌麻烦呢。
其四，深圳市充满活力发展很快。深圳市既是粤港澳大湾区的核心城市，也是全国乃至全亚洲最具活力的创新型城市，无论是经济增长速度，还是社会治理水平，已经具备亚洲一流水准，目前的上升势头还持续迅猛。这也意味着深圳市的公务员，工资待遇也会随之水涨船高，工作条件、生活环境、医疗资源、教育水平都会越来越好。

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