职位表解读！2025年深圳公务员招考公告_深圳公务员考试网址
2025-04-13 15:04 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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好消息！2025深圳公务员考试公告职位表正式发布，本次深圳市考为考生们提供了各类型岗位。从行政管理到公共服务，从专业技术到综合管理，各类岗位应有尽有，为不同专业背景、不同职业规划的考生提供了广阔的选择空间。考生们可以根据自身的兴趣特长、职业规划以及岗位需求，精准选择适合自己的岗位，为未来的仕途发展奠定坚实的基础。小编比考生们更加激动，先放下手头的事，咱先仔细看看深圳市考试院官网站整理的深圳市考岗位表2025下载、深圳公务员招聘职位2025考试信息，有岗我们就冲！
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深圳公务员考试的职位表，犹如一幅精细的地图，指引着每一位考生前进的方向。在职位表中，你可以清晰地看到各个岗位的招聘人数、学历要求、专业要求等关键信息。这些信息，是你在选岗时需要重点关注的。为了帮助大家精准选岗，提高上岸概率，下面小编整理了2025深圳市考职位表深度解读和选岗技巧，助你在这场激烈的竞争中脱颖而出。
一、职位表深度解读和选岗建议
岗位性质与职责：
仔细研读岗位描述，了解岗位的具体性质、工作内容及职责范围。这将有助于你判断该岗位是否符合自己的职业规划与兴趣方向。
学历要求与专业匹配：
注意岗位的学历要求，确保自己的学历层次符合报考要求。同时，要关注岗位所需的专业背景，选择与自己所学专业相匹配的岗位报考，以提高竞争力。
招聘人数与竞争比例：
观察各岗位的招聘人数，结合报名人数(如可能获取到的话)来评估岗位的竞争程度。选择竞争相对较小的岗位报考，有助于增加上岸的机会。
其他特殊要求：
留意职位表中可能存在的其他特殊要求，如政治面貌、工作经验、资格证书等。确保自己符合所有报考条件，避免因不符合要求而错失机会。
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温馨提示：
2025年深圳公务员考试公告已经公布，笔试将于1月yy日举行。2025深圳市考备考周期仅30天左右，需要注意的是，深圳市考很多岗位可能会考专业课。因此一定要好好备考行测和申论，这样才能在一个月的黄金备考期充分准备好专业课。
下面是小编整理的2025年深圳公务员考试练习题，一起来看看吧：
1.“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。
根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是( )。
A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围
B.某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的
C.处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是如果在很长一段时间里保持不变，一旦失去外资奖励或者奖励无法满足员工的需要时，结果就会反而不如从前
D.一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起，告诉他们谁叫的声音越大，谁得到的报酬就越多，到孩子们已经习惯于获取奖励的时候，即不再给予报酬，结果，孩子们对大声吵闹失去了兴趣，再也不到老人所住的房子附近大声吵闹。
1.【答案】B。解析：“过渡理由”效应定义的关键信息是：行为由内部控制转向外部控制。A项行为是内部控制转向外部的舆论压力控制，符合定义;B项是先干一行而后爱一行，由外部的工作导向转向内部的兴趣导向，与定义不符;C项员工的热情由内部控制转向外部的奖励控制，符合定义;D项孩子吵闹的行为由内部控制转向老人的奖励控制，符合定义。故答案选B。
3、下面句子中，有语病的一句话是：
A.国家有关部门将于近期启动电动自行车新国标的修订工作。
B.今年，将有630万名大学毕业生涌入就业市场。
C.他们做出的行为被内行人贻笑大方。
D.目前小学升初中的择校热，事实上是一种高考压力的前移。
3、【解析】答案C。句式中就出现了语义重复，贻笑大方本身就指，被内行人嘲笑。所以，这个句子需要去掉“内行人”三个字。
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