招486人！深圳公务员2025职位表查询_深圳公务员地市级官网

2025-04-13 14:40 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　在万众瞩目中，2025年深圳公务员考试的公告与职位表终于如约而至，为众多有志于投身公共服务事业的青年才俊提供了宝贵的机遇。这份公告不仅承载着无数人的梦想与希望，更标志着深圳这座现代化都市在人才引进与培养方面的又一重要举措。小编比考生们更加激动，先放下手头的事，咱先仔细看看深圳市考报名网站问题整理的2025年深圳市考试院官网招聘公告查询、2025年深圳海关公务员考试报名考试信息，有岗我们就冲！

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　　深圳公务员考试的职位表，犹如一幅精细的地图，指引着每一位考生前进的方向。在职位表中，你可以清晰地看到各个岗位的招聘人数、学历要求、专业要求等关键信息。这些信息，是你在选岗时需要重点关注的。为了帮助大家精准选岗，提高上岸概率，下面小编整理了2025深圳市考职位表深度解读和选岗技巧，助你在这场激烈的竞争中脱颖而出。

　　‌一、岗位特点分析‌

　　‌行政管理类岗位‌：这类岗位通常要求考生具备较强的组织协调能力和管理能力，能够胜任各类行政管理工作。对于有志于从事政府管理工作的考生来说，这类岗位无疑是首选。

　　‌公共服务类岗位‌：这类岗位主要面向基层，要求考生具备服务意识和服务能力，能够直接为市民提供优质的服务。对于热爱公益事业、愿意为市民服务的考生来说，这类岗位同样具有吸引力。

　　‌专业技术类岗位‌：这类岗位通常要求考生具备特定的专业技能和知识背景，能够胜任专业领域的技术工作。对于拥有专业技能和知识的考生来说，这类岗位提供了展示才华的平台。

　　‌综合管理类岗位‌：这类岗位要求考生具备全面的综合素质和管理能力，能够胜任多个领域的管理工作。对于综合素质较高、管理能力强的考生来说，这类岗位是不错的选择。

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　　温馨提示：

　　2025年深圳公务员考试公告已经公布，笔试将于1月yy日举行。2025深圳市考备考周期仅30天左右，需要注意的是，深圳市考很多岗位可能会考专业课。因此一定要好好备考行测和申论，这样才能在一个月的黄金备考期充分准备好专业课。

　　下面是小编整理的2025年深圳公务员考试练习题，一起来看看吧：

　　1.“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。

　　根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是( )。

　　A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围

　　B.某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的

　　C.处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是如果在很长一段时间里保持不变，一旦失去外资奖励或者奖励无法满足员工的需要时，结果就会反而不如从前

　　D.一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起，告诉他们谁叫的声音越大，谁得到的报酬就越多，到孩子们已经习惯于获取奖励的时候，即不再给予报酬，结果，孩子们对大声吵闹失去了兴趣，再也不到老人所住的房子附近大声吵闹。

　　1.【答案】B。解析：“过渡理由”效应定义的关键信息是：行为由内部控制转向外部控制。A项行为是内部控制转向外部的舆论压力控制，符合定义;B项是先干一行而后爱一行，由外部的工作导向转向内部的兴趣导向，与定义不符;C项员工的热情由内部控制转向外部的奖励控制，符合定义;D项孩子吵闹的行为由内部控制转向老人的奖励控制，符合定义。故答案选B。

　　2、下列不能计入当年GDP的是：

　　A购买180万元的新房子

　　B农民当年生产的不是用于自己消费的粮食

　　C购买的旧房子，其中支付给中介的一万元

　　D购买的八万元的旧轿车

　　2、答案：D。【解析】国内生产总值(GDP)指经济社会在一定时期内运用生产要素所生产的全部最终产品的市场价值。购买八万元的旧轿车。这辆轿车已经在当年生产轿车的年份算入到GDP数值当中，所以不能再重复计算。其余三项均符合GDP的含义，故答案为D。

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