职位表解读！深圳公务员2025年招聘公告_深圳市市考报考网址
2025-04-13 14:24 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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考编人快冲！2025深圳公务员考试公告职位表已经公布，共招录486人。公告的发布，意味着新一轮的选拔与竞争即将拉开序幕。深圳，这座充满活力与创新的城市，以其独特的魅力和广阔的发展前景，吸引着来自五湖四海的优秀人才。而公务员作为城市管理与服务的中坚力量，更是承载着推动社会进步、增进民生福祉的重要使命。小编比考生们更加激动，先放下手头的事，咱先仔细看看深圳市考公务员网站整理的2025年深圳公务员招考职位表、2025年深圳公安局公务员报考考试信息，有岗我们就冲！
点击查看：2025年深圳市公务员考试职位表
深圳公务员考试的职位表，犹如一幅精细的地图，指引着每一位考生前进的方向。在职位表中，你可以清晰地看到各个岗位的招聘人数、学历要求、专业要求等关键信息。这些信息，是你在选岗时需要重点关注的。为了帮助大家精准选岗，提高上岸概率，下面小编整理了2025深圳市考职位表深度解读和选岗技巧，助你在这场激烈的竞争中脱颖而出。
一、职位表深度解读和选岗建议
岗位性质与职责：
仔细研读岗位描述，了解岗位的具体性质、工作内容及职责范围。这将有助于你判断该岗位是否符合自己的职业规划与兴趣方向。
学历要求与专业匹配：
注意岗位的学历要求，确保自己的学历层次符合报考要求。同时，要关注岗位所需的专业背景，选择与自己所学专业相匹配的岗位报考，以提高竞争力。
招聘人数与竞争比例：
观察各岗位的招聘人数，结合报名人数(如可能获取到的话)来评估岗位的竞争程度。选择竞争相对较小的岗位报考，有助于增加上岸的机会。
其他特殊要求：
留意职位表中可能存在的其他特殊要求，如政治面貌、工作经验、资格证书等。确保自己符合所有报考条件，避免因不符合要求而错失机会。
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温馨提示：
2025年深圳公务员考试公告已经公布，笔试将于1月yy日举行。2025深圳市考备考周期仅30天左右，需要注意的是，深圳市考很多岗位可能会考专业课。因此一定要好好备考行测和申论，这样才能在一个月的黄金备考期充分准备好专业课。
下面是小编整理的2025年深圳公务员考试练习题，一起来看看吧：
4.授权性法律规则是规定主体可为或可不为一定行为以及要求其他主体为一定行为或不得为一定行为的规则。授权性法律规则是主体享有法定权利的依据，而且该类法律规则具有可选择性，主体可以行使授权性法律规则所赋予的权利，也可以放弃行使该权利。
根据上述定义，下列各项中属于授权性规则的是( )。
A.我国《宪法》第35条规定：“中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。”
B.我国《宪法》第52条规定：“中华人民共和国公民有维护统一和全国各民族团结的义务。”
C.我国《刑法》第53条规定：“对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。”
D.我国《刑法》第119条规定：“破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备，造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。”
4.【答案】A。解析：定义的关键词是“可选择性”。B、C、D三项显然都不具有可选择性，只有A项所规定的权利才可以选择行使或不行使，属于授权性法律规则。
5、目前，各城市的城管机构设置不尽相同，一般分为城建监察大队、城市管理局、城市管理行政执法局、城市管理委员会四种。由于城管工作实际是各自为政，没有一部专门的全国性法律来指导，各地方政府根据立法权限制定了一些地方性条例，但差异很大，难以系统化，并由此导致近年来各地不断出现一些「城管暴力执法」事件，影响到社会安定。
这段文字意在说明()
A.当前我国城市多现管理之乱
B.城管执法问题是社会关注的焦点
C.城管纳入法制轨道是当务之急
D.有必要制定全国性的城管法规
5、【解析】答案D。本题中，第一句通过“目前”介绍背景，引出“各城市城管机构不同”;第二句，介绍城管工作各自为政，有地方性条例但是不系统，导致城管暴力事件就是因为没有全国性法律指导。所以，提出问题的题型不仅是让我们知道有问题，更多的是要呼吁的是解决问题，故A、B两项排除只是问题型描述，排除，C项，纳入法制化看上去对策不错，但是针对问题了吗?并没有，因为原文中特别提出“有地方性的法律”，只是缺乏全国性统一的条例，因此只有D项符合主题。故本题选D。
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