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　　新出编制！2025年深圳市考招录486人，快转给身边的人。深圳公务员考试已经启动，速来选岗！深圳公务员考试职位表是考生们备考过程中的重要参考依据。通过深入了解职位表的信息、明确职业规划、提升个人能力并关注公告动态等攻略的加持，相信广大考生一定能够在选岗过程中做出明智的选择，为未来的仕途发展奠定坚实的基础。祝你备考顺利，早日上岸！小编比考生们更加激动，先放下手头的事，咱先仔细看看深圳市公务员考试网职位整理的2025年深圳市考岗位在哪看、2025年深圳公务员职位考试信息，有岗我们就冲！

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　　深圳公务员考试的职位表，犹如一幅精细的地图，指引着每一位考生前进的方向。在职位表中，你可以清晰地看到各个岗位的招聘人数、学历要求、专业要求等关键信息。这些信息，是你在选岗时需要重点关注的。为了帮助大家精准选岗，提高上岸概率，下面小编整理了2025深圳市考职位表深度解读和选岗技巧，助你在这场激烈的竞争中脱颖而出。

　　‌一、选岗建议‌

　　‌明确职业规划‌：在选岗前，考生应明确自己的职业规划和发展方向，选择与自己职业规划相契合的岗位进行报考。

　　‌了解岗位需求‌：考生应深入了解所选岗位的工作职责、任职要求以及发展前景，确保所选岗位符合自己的期望和职业规划。

　　‌提升个人能力‌：根据所选岗位的要求，考生应针对性地提升个人能力，包括专业技能、管理能力、服务意识等方面。

　　‌关注公告动态‌：考生应密切关注公告中的选拔流程、时间安排以及注意事项，确保在报考过程中不出现疏漏与失误。

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　　温馨提示：

　　2025年深圳公务员考试公告已经公布，笔试将于1月yy日举行。2025深圳市考备考周期仅30天左右，需要注意的是，深圳市考很多岗位可能会考专业课。因此一定要好好备考行测和申论，这样才能在一个月的黄金备考期充分准备好专业课。

　　下面是小编整理的2025年深圳公务员考试练习题，一起来看看吧：

　　1.“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。

　　根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是( )。

　　A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围

　　B.某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的

　　C.处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是如果在很长一段时间里保持不变，一旦失去外资奖励或者奖励无法满足员工的需要时，结果就会反而不如从前

　　D.一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起，告诉他们谁叫的声音越大，谁得到的报酬就越多，到孩子们已经习惯于获取奖励的时候，即不再给予报酬，结果，孩子们对大声吵闹失去了兴趣，再也不到老人所住的房子附近大声吵闹。

　　1.【答案】B。解析：“过渡理由”效应定义的关键信息是：行为由内部控制转向外部控制。A项行为是内部控制转向外部的舆论压力控制，符合定义;B项是先干一行而后爱一行，由外部的工作导向转向内部的兴趣导向，与定义不符;C项员工的热情由内部控制转向外部的奖励控制，符合定义;D项孩子吵闹的行为由内部控制转向老人的奖励控制，符合定义。故答案选B。

　　6、近几年，越来越多的慈善家从组织直接捐助变到希望通过基金会来发挥杠杆作用，_______社会的慈善家资源。基金会的兴起最重要的意义就是让整个公益界开始形成行业，可以吸引人才，加强管理，使中国的慈善公益组织走上_______化道路。

　　A. 撬动 专业 B.整合 职业

　　B. 挖掘 科学 D.吸引 正规

　　6、【解析】这道题同样的没有判定标志，第一个空慈善家发挥的是杠杆的作用，而我们大家知道杠杆的主要功能就是撬动，看起来很长的题目，通过对于题干的分析和对呼应点的剖析，大家有没有发现这是一个秒选题呢。答案为A项。

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（编辑：广东华图）