2025年广东省考深圳市南山区信访局面试考情考务及常考题型

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　　2025年广东省考深圳市南山区信访局笔试成绩已经公布，今年广东省考深圳市南山区信访局提供1个岗位，招录1人。恭喜各位进面的小伙伴！今年广东省面试时间：5月16日至20日，面试形式：结构化面试。深圳华图教育给大家汇总了2025年广东省考深圳市南山区信访局面试考情考务及常考题型，一起来看看~

　　广东省考面试基本考情

　　1.面试形式：结构化面试

　　2.面试题量：1天2套题;为材料题，每套材料配3道题。

　　3.面试时间：10分钟备考室备考+10分钟考场内作答;备考室没有时间提醒，面试考场剩余2分钟提醒

　　4.考查方式：备考室有题本(包括材料和题目)、草稿纸、铅笔、皮;面试考场内有题本，但不再提供纸笔;备考室的草稿纸可以带进面试考场。

　　5.面试考官：7名考官

　　6.面试成绩：考试总成绩-笔试成绩x50%+面试成绩x50%。

　　面试常考题型

　　(一)综合分析能力题

　　1.考查频率高：综合分析能力在本次面试中共计10道题，占据显著比重，每套题基本都有1道。且均为第一题。

　　2.考查形式多样：题目主要涵盖领导人讲话、名言警句、政策理解等类别。

　　3.考查内容多元：涵盖文化、政治、经济、社会民生、生态等多个领域。

　　(二)计划组织协调能力题

　　(1)考查频率高：计划组织题在本次面试中也频繁出现，是考查的重点题型之一，10套题目中，共有14道题。

　　(2)活动类型丰富多样：包括一般活动、调研、统筹规划、宣传、筹划建立等。

　　(3)注重细节与重点把握：题目常要求考生明确工作重点或阐述具体的准备流程，考查考生对活动组织的整体规划能力、资源协调能力以及对细节的把控能力。

　　(三)应变能力题

　　1.考查频率尚可：应变能力也是本次面试考查的关键能力。共有3道题。

　　2.考查形式常规：主要涉及一般应变和条件缺失等情况，情境涉及群众投诉电动车违规充电、活动报名人数不足等问题。

　　(四)解决问题能力题

　　1.考查频率尚可：解决问题能力也是本次面试考查的关键能力。

　　2.内容贴近工作实际，强调务实应对：涉及问题如社区排水渠施工引发群众对房屋安全的担忧、为小微企业提供法律服务、美丽庭院建设后的维护问题等

　　(五)对策建议能力题

　　1.考查频率较低：整体考查数量较少，2024年仅涉及1道题。

　　2.考查内容结合材料：涉及粮食安全问题，如针对耕地撂荒提建议。

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（编辑：广东华图）