解析2025年广东省考申论_广东省公务员录用系统

2025-03-16 22:03 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　往年广东省考韶关市公务员考试职位竞争分析——从数据看进面趋势

　　韶关市作为粤北重要城市，其公务员岗位竞争因地域和岗位类型呈现显著差异。根据2024年韶关市公务员考试数据，乡镇机关、法院和县以上机关岗位的竞争比和进面分数差异明显，考生需结合自身分数和岗位特点精准评估进面可能性。

　　整体竞争情况

　　竞争比两极分化：乡镇岗位如“黄坑镇人民政府1名、雄州街道办事处1名、界址镇人民政府1名二级主任科员以下”(竞争比98:1)和“顿岗镇人民政府2名、司前镇人民政府1名二级主任科员以下”(竞争比74:1)竞争激烈；而部分司法所、乡镇行政执法员岗位(竞争比1:1)则相对冷门。

　　进面分数范围：笔试成绩普遍在60-80分之间，乡镇岗位进面分数较低(如大桥镇司法所一级科员60.4分)，县以上机关岗位(如中共始兴县委巡察工作领导小组办公室一级科员72.4分)和法院岗位(如审判业务庭二级法官助理以下76.4分)分数要求较高。

　　备考建议

　　估分定位：若笔试成绩在65分以下，可重点考虑乡镇机关冷门岗位；70分以上可冲刺县以上机关或法院岗位。

　　面试侧重：乡镇岗位面试注重基层实务能力，县以上机关侧重政策理解和综合分析能力。

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　　广东省考面试形式：

　　在广东公务员面试中，采用的面试形式一般有：结构化面试、无领导小组讨论、模拟法庭(法检系统)，其中结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位，并且在未来的公务员面试中仍旧发挥巨大作用。

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　例：

　　省面试题

　　第一题: “无论时代如何变迁，雷锋精神永不过时”谈谈对这句话的理解。

　　这句话表达了雷锋精神的永恒价值和持久影响。雷锋精神是一种崇高的品质和行为规范，主要体现在无私奉献、爱岗敬业、全心全意为人民服务等方面。作为青年干部，我们仍然需要传承和弘扬雷锋精神，让这种崇高的品质成为为的指南，来推动社会的和谐发展。

　　雷锋精神是为党和人民无私奉献的精神。雷锋将个人的幸福、荣誉置于党和人民的利益之上，默默地为他人服务，无私奉献，展现了一名共产党员应有的崇高品质。让我想到了湖北省孝感市云梦县九里村党支部书记-王书金，他在担任村支部书记期间，带领全村群众积极开展扶贫攻坚工作，改善了村民的生活条件。他不辞辛劳，深入基层一线，帮助贫困户解决实际困难，用实际行动践行着雷锋的奉献精神。

　　雷锋精神是爱岗敬业的螺丝钉精神。这种精神体现了对工作的专注和执着，不论工作大小，都要认真对待，做到尽善尽美。这种精神是社会主义事业中的基础，是每个共产党员和广大劳动者应该具备的品质和态度。亦让我想起作为杰出党员干部-焦裕禄，他在贫困地区工作期间仅靠一双铁脚板，一辆自行车，走遍 140 多个地方，展现了勤勉工作的螺丝钉精神，为扶贫事业作出了卓越贡献。

　　雷锋精神是全心为民的服务精神。雷锋以实际行动践行着为人民服务的宗旨。他乐于助人，服务群众，用实际行动影响和感染着身边的人。在我们广东省也有这样的人，深圳市某社区工作人员-张明霞，在社区工作岗位上，勤勤恳恳地为社区居民服务，帮助解决他们的生活问题，关心孤寡老人和残疾人的生活。她用自己的爱心和耐心，传递着对人民群众的关爱和服务精神。

　　作为青年干部，我不仅要继承雷锋精神，还要将雷锋精神发扬光大。坚持做岭南“领头雁”型的青年干部，敢于担当，勇于担责。坚持做岭南“鱼儿”型干青年部，深入基层，拉近与基层群众的距离，更好的倾听民声。更要做岭南“醒狮”型青年干部，开阔思路，敢打敢拼，扎根岗位，对基层工作保持长久热情。

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