快看！2025山西军队文职考试进面名单_文职人员招聘官网

2025-02-14 10:54 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　2025军队文职笔试成绩的揭晓，不仅是对考生们过去努力的肯定，更是对他们未来潜力的期许。今天，他们终于迎来了收获的季节，无论成绩如何，他们都已经成为了自己心中的英雄。为了帮助大家顺利查询2025军队文职笔试成绩，军人文职网整理了2025年军队文职笔试成绩查询官网入口、2025年军队文职进面名单查询官网、2025军队文职面试试题等考试信息，这可关乎着你能不能顺利上岸，注意查收喽！

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　　确定入围人员名单

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，统一划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的报考人员，按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。

　　公共科目、专业科目成绩满分均为100分，各科目成绩保留到小数点后两位。报考人员笔试成绩为公共科目、专业科目成绩之和。

　　公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入入围人员名单。

　　军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，现役军人、当年退役军人(退役命令时间为2023年11月1日至2024年11月14日)、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工(截至2024年11月)、服役年限满5年的退役军人，以及参加过由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，通过报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的，享受公共科目加分优待政策。

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　　军队文职面试形式

　　军队文职面试形式为：结构化面试 + 情境模拟 + 追问。结构化面试，也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。

　　结构化通用能力面试：通用能力很多人应该比较熟悉，跟公务员事业编等差不多，文职不同的就是会偏部队话一些，一般会问一些自我认知，综合分析能力，计划组织协调能力，应急应变能力，以及沟通能力，简单来说就是看你这个人综合素质行不行，表达能力怎么样，解决问题的能力怎么样。

　　面试开始我们是全程站着答题且没有草稿纸的，电脑直接抽题，大概15分钟5道题加追问，面试官大概有7-8个，有本部门的领导坐在下面，整个过程很快，接下来就是出去等成绩最后宣布就结束了。

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　　2025军队文职笔试成绩已经公布了，进面的小伙伴面试备考的怎么样啦？先来看看往年军队文职面试试题吧，看看会出怎样的面试题型：

　　2025年军队文职面试试题(会计岗)

　　1.你的工作能力突出，经常受到领导表扬，但同事孤立你，你怎么办？

　　参考解析：

　　我的工作能力突出，经常受到领导的表扬，这也是我努力付出的回报。但是现在同事孤立我，我认为我应该正确看待这个问题，并想方设法解决，毕竟在单位中需要与同事保持团结协作，才能做好各项工作。我会采取如下的措施：

　　第一，找到同事孤立我的原因。我会先反思自身是否有一些不足，自己是否有曾经说过的话、做过的事伤害了同事们的感情。虽然我工作能力突出，但也许我这个人性格不够和善，说话太过于直接，导致在与同事沟通交流的过程中，让他人感觉不舒服。又或者是在团队工作中，我喜欢表现自己，让其他同事觉得我是一个喜欢邀功的人，所以大家才不喜欢我。

　　第二，努力弥补之前的错误，寻求同事的谅解。在反思自己的问题之后，我会找到自己之前在交往中让其不悦的同事，向其诚挚地道歉，并表示自己已经认识到不足，还请对方谅解，并表示自己今后一定会努力改正，也请对方在今后发现我的问题后能够不吝指教。同时，我会找到单位中比较有经验的老同事，向其请教询问我在工作中存在的一些性格、沟通交流等方面的问题，麻烦同事给出改进的建议，自己会认真听取，虚心接受。

　　第三，我要端正自己的心态，改正缺点。即使自己工作能力突出，受到领导表扬，但从长远考虑，我也应该要认识到在工作中一个人的力量始终是有限的，必须要正确看待自己，正确看待同事们的价值，并及时调整好自己的心态。如果是因为自己性格不够和善，说话沟通方式不太恰当，那在未来的工作中我要努力调整自己待人接物的方式，与他人沟通时要注意语气、语言，学会委婉表达。如果是自己之前过多地表现自己，忽视了与同事们的协助，那我今后也会注意将机会分享给其他同事，比如报告工作成果的时候请同事发言等。

　　第四，今后我会做到“吾日三省吾身”。在工作中主动参与集体讨论，对他人的观点和做法表示赞同和理解，平时多与其他同事一起吃饭，休息的时候一起闲聊等等，也可以为同事们准备一些小礼物。比如说自己动手做一些点心，或者带一些家乡土特产来分享给同事，都不失为增进感情的好方法。当然最重要的依然是要在工作中做好配合，要正视其他同事的价值，虚心学习他们身上的闪光点，把自己的姿态放低。不要总想着自己的利益得失，而应该想着集体的荣誉，只有这样才能够真正地让整个集体团结起来。古人云：以人为镜可以知得失。同事们就是我不断发现自身缺点，不断提高自身能力的一面明镜。我要认真反思，及时改正，争取早日与大家融为一体。

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