发布了！军队文职考试首批面试名单2025_全军文职招聘信息

2025-02-13 00:58 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　2025军队文职笔试成绩终于公布了，考生可直接登录"军队人才网"网站或"中国军号"APP，按照页面提示，输入自己的账号、密码和验证码，就能查到成绩啦。要是网站因为查分人数太多有点卡顿，也别着急，多刷新几次或者换个时间段再查。为了帮助大家顺利查询2025军队文职笔试成绩，军人文职人员招聘网整理了2025军队文职笔试成绩查询网、2025年山东军队文职考试进面名单、2025军队文职面试试题等考试信息，这可关乎着你能不能顺利上岸，注意查收喽！

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　　确定入围人员名单

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，统一划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的报考人员，按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。

　　公共科目、专业科目成绩满分均为100分，各科目成绩保留到小数点后两位。报考人员笔试成绩为公共科目、专业科目成绩之和。

　　公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入入围人员名单。

　　军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，现役军人、当年退役军人(退役命令时间为2023年11月1日至2024年11月14日)、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工(截至2024年11月)、服役年限满5年的退役军人，以及参加过由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，通过报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的，享受公共科目加分优待政策。

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发布了！军队文职考试首批面试名单2025_全军文职招聘信息

　　军队文职面试形式：

　　军队文职面试形式为：结构化面试 + 情境模拟 + 追问。

　　结构化面试：也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往可能会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。

　　追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。

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　　2025军队文职笔试成绩已经公布了，进面的小伙伴面试备考的怎么样啦？先来看看往年军队文职面试试题吧，看看会出怎样的面试题型：

　　2025年军队文职面试试题(工程岗)

　　1.你是新人，进入单位之后没有给你安排具体事务。一个老同志让你帮忙做点活，但是你没有做好。领导询问老同志时，老同志认为你能力欠妥。你怎么办？

　　参考解析：

　　作为一名新人，工作没有做好，不仅没能帮助同事分担工作反而帮倒忙，我要勇于承担责任并及时进行弥补，让单位的工作可以顺利地开展。针对这件事情，我会这么处理：

　　第一，承认错误。面对老同志的评价，我会虚心接受，并且向领导和老同志真诚地道歉。我在帮老同志处理工作时，没有达到应有的标准。对此，我会主动向老同志请教自己工作的问题、解决办法等，主动弥补自己的过错，不耽误单位工作的开展。

　　第二，努力学习。作为新进员工，对单位的事物没有了解透彻是正常的，但是这不是自己不熟悉工作的理由。一方面，我会通过资料阅读、向他人请教等方式来尽快了解单位的工作流程、注意事项等；另一方面，我会细心观察老同志的工作方法，以及在不打扰领导同事工作的前提下，主动向他们请教，了解工作的技巧，并且通过不同的任务内容，脚踏实地落实，提升自己的工作能力。

　　第三，主动沟通。一方面，主动与领导同事沟通，对于工作内容及时向领导进行汇报请示，避免自己方向走偏的情况出现；与同事多沟通，避免信息沟通不畅影响工作的开展；另一方面，对自己的工作方式方法、工作内容等进行总结反思，寻找自己的不足，积极改进。

　　第四，主动承担。主动帮助同事分担工作，通过实践提升自我的同时融洽与同事之间的关系。我相信，通过我的努力，能够尽快胜任自己的工作，避免在工作中犯错，逐渐改变领导、老同志对我的看法。

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