快查！2025年军队文职考试面试名单官网_军事人才招聘网官网西部战区

2025-02-12 22:09 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　盼了许久，2025军队文职笔试成绩终于公布，无论你是否“进面”，都请保持一颗平常心，用积极的心态面对接下来的每一步。同时，进面的小伙伴，要把握好接下来的面试环节。面试不仅是考察你的专业技能，更是对你心态、沟通技巧与团队协作能力的全面考量。为了帮助大家顺利查询2025军队文职笔试成绩，军队文职人员报考官网整理了2025年军队文职笔试成绩查询系统入口官网、2025年军队文职进面名单发布时间表格、2025军队文职面试试题等考试信息，这可关乎着你能不能顺利上岸，注意查收喽！

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　　确定入围人员名单

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，统一划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的报考人员，按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。

　　公共科目、专业科目成绩满分均为100分，各科目成绩保留到小数点后两位。报考人员笔试成绩为公共科目、专业科目成绩之和。

　　公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入入围人员名单。

　　军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，现役军人、当年退役军人(退役命令时间为2023年11月1日至2024年11月14日)、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工(截至2024年11月)、服役年限满5年的退役军人，以及参加过由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，通过报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的，享受公共科目加分优待政策。

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　　军队文职面试形式：

　　军队文职面试形式为：结构化面试 + 情境模拟 + 追问。

　　结构化面试：也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往可能会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。

　　追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。

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　　2025军队文职笔试成绩已经公布了，进面的小伙伴面试备考的怎么样啦？先来看看往年军队文职面试试题吧，看看会出怎样的面试题型：

　　2025年军队文职面试试题(陆军后勤部-工程建设与管理-助理工程师岗)

　　1.你工作量很大，领导并不知情，还常常给你加担子，你怎么和领导进行有效的沟通？

　　参考解析：

　　领导指派给我工作任务的时候，我应该保质保量地完成，尽量通过提高自己工作效率、加班加点等方式自己独立完成。但是如果工作量确实已经超出了自己承受的范围，不能按时完成，那一定要和领导沟通说明情况，否则不能保证工作质量，也会拖慢后续工作进程，不能有效保障工作间的衔接性。所以当出现题干中的这种情况，我会这样和领导进行有效沟通。

　　第一，整理手中工作内容，列好清单。将自己手中原本的工作内容进行整合，标记好已完成的和未完成的工作。同时将领导新分配的工作任务也列入表中，并备注好所有工作任务需要上交的截止日期，利用 office 软件整理成表格、柱状图或饼状图，形成文字材料。

　　第二，与领导沟通，说明现实情况。找一个领导独自在办公室并且不太忙的时间，拿着整理好的工作内容清单，和领导说明情况。把工作清单交给领导，并以诚恳认真的态度和语气向领导说明确实自己手里的工作内容过多，确实承担不了，怕耽误工作进程，不能保证工作质量，所以希望领导能再次慎重考虑，耐心等待领导安排。

　　第三，商讨解决办法。与领导商讨解决方案，如果领导交给我的工作任务不是很紧急，是否可以把后续工作截止日期延后，这样可以使我能够保质保量地完成；如果后续工作也比较紧急，我会请求领导指派同事和我一起完成，共同承担工作任务，以便可以按时上交。或者直接把工作任务转派给其他同事，以便不耽误工作进程。所有这些都是以工作为重，尽量保证工作的完成进度。以后的工作中也要多和领导交流，有问题有疑惑要主动与领导沟通，说明情况，解决问题。同时，领导指派给我工作任务时，询问清楚工作内容、要求和最后期限，对工作完成时间有个大概的评估，做好工作计划书，请领导审批，给予相应意见，根据领导建议进行修改，严格遵守计划时间进行工作。多做阶段性的汇报，避免领导遗忘或者不知你的工作量而继续增加工作内容，导致无法完成的情况。

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