发布了！2025年军队文职进面名单公示时间_军队人才网登录入口

2025-02-12 19:12 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　如何确定参加面试人员名单？

　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核。

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　　军队文职面试形式：

　　军队文职面试形式为：结构化面试 + 情境模拟 + 追问。

　　结构化面试：也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往可能会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。

　　追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。

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　　2025军队文职笔试成绩已经公布了，进面的小伙伴面试备考的怎么样啦？先来看看往年军队文职面试试题吧，看看会出怎样的面试题型：

　　2025年军队文职面试试题(图书岗)

　　1.领导下达的决定造成了错误，你是执行人员，你认为是谁的责任？

　　参考解析：

　　在日常工作中，下属高效执行领导下达的决定是正确的。但是作为一名下属，也要发挥自身的主动性，不能只是盲目服从。在军队相关部门工作中，我们要根据我国法规、军队规章制度以及一线工作的实际情况对决定的合理性进行快速判断，既帮助领导作出正确决策，又能维护单位利益不受损。因此，面对题目中提到的情况，我认为虽然决定是领导作出的，但我作为执行人员，肯定负有不可推卸的责任。面对工作中出现的错误，我会主动尽快地弥补，并接受组织的惩处，做好反思和总结工作。在以后的工作中，我会坚守纪律，也要发挥工作主动性，做好领导的绿叶和助手。

　　比如，在日常工作中，我会多用心观察多总结，主动对领导决策前提供真实全面的一线信息，让领导能在百忙之中，全面了解基层工作、一线情况，确保给出的决定和指示准确合规，工作安排合理科学。

　　在需要执行上级领导的决定时，我会主动请示，认真领悟决定指示的意图，明确执行中的注意事项，并结合实际情况做出判断。关于决定执行时可能出现的一些问题，或者可能带来的一些影响，主动思考，并就如何解决向领导献计献策，确保领导如果决定有误，可以及时得以调整，避免损失错误的产生，维护好领导的权威，保障单位的利益不受损。

　　总之，作为一名军队文职人员，服从是天职，但也必须谨记自身在任何时候都是要忠于党，忠于国家，忠于人民，为军队健康发展全力以赴。

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