快看！2025年甘肃军队文职面试名单_军人文职报考网

2025-02-12 15:40 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　确定入围人员名单

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，统一划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的报考人员，按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。

　　公共科目、专业科目成绩满分均为100分，各科目成绩保留到小数点后两位。报考人员笔试成绩为公共科目、专业科目成绩之和。

　　公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入入围人员名单。

　　军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，现役军人、当年退役军人(退役命令时间为2023年11月1日至2024年11月14日)、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工(截至2024年11月)、服役年限满5年的退役军人，以及参加过由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，通过报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的，享受公共科目加分优待政策。

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　　军队文职面试形式：

　　军队文职面试形式为：结构化面试 + 情境模拟 + 追问。

　　结构化面试：也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往可能会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。

　　追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。

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　　2025年军队文职面试试题(图书岗)

　　1.领导下达的决定造成了错误，你是执行人员，你认为是谁的责任？

　　参考解析：

　　在日常工作中，下属高效执行领导下达的决定是正确的。但是作为一名下属，也要发挥自身的主动性，不能只是盲目服从。在军队相关部门工作中，我们要根据我国法规、军队规章制度以及一线工作的实际情况对决定的合理性进行快速判断，既帮助领导作出正确决策，又能维护单位利益不受损。因此，面对题目中提到的情况，我认为虽然决定是领导作出的，但我作为执行人员，肯定负有不可推卸的责任。面对工作中出现的错误，我会主动尽快地弥补，并接受组织的惩处，做好反思和总结工作。在以后的工作中，我会坚守纪律，也要发挥工作主动性，做好领导的绿叶和助手。

　　比如，在日常工作中，我会多用心观察多总结，主动对领导决策前提供真实全面的一线信息，让领导能在百忙之中，全面了解基层工作、一线情况，确保给出的决定和指示准确合规，工作安排合理科学。

　　在需要执行上级领导的决定时，我会主动请示，认真领悟决定指示的意图，明确执行中的注意事项，并结合实际情况做出判断。关于决定执行时可能出现的一些问题，或者可能带来的一些影响，主动思考，并就如何解决向领导献计献策，确保领导如果决定有误，可以及时得以调整，避免损失错误的产生，维护好领导的权威，保障单位的利益不受损。

　　总之，作为一名军队文职人员，服从是天职，但也必须谨记自身在任何时候都是要忠于党，忠于国家，忠于人民，为军队健康发展全力以赴。

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