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2025-02-12 16:29 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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确定入围人员名单
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，统一划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的报考人员，按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。
公共科目、专业科目成绩满分均为100分，各科目成绩保留到小数点后两位。报考人员笔试成绩为公共科目、专业科目成绩之和。
公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入入围人员名单。
军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，现役军人、当年退役军人(退役命令时间为2023年11月1日至2024年11月14日)、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工(截至2024年11月)、服役年限满5年的退役军人，以及参加过由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，通过报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的，享受公共科目加分优待政策。
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军队文职面试形式
军队文职面试形式为：结构化面试 + 情境模拟 + 追问。结构化面试，也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。
结构化通用能力面试：通用能力很多人应该比较熟悉，跟公务员事业编等差不多，文职不同的就是会偏部队话一些，一般会问一些自我认知，综合分析能力，计划组织协调能力，应急应变能力，以及沟通能力，简单来说就是看你这个人综合素质行不行，表达能力怎么样，解决问题的能力怎么样。
面试开始我们是全程站着答题且没有草稿纸的，电脑直接抽题，大概15分钟5道题加追问，面试官大概有7-8个，有本部门的领导坐在下面，整个过程很快，接下来就是出去等成绩最后宣布就结束了。
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2025军队文职笔试成绩已经公布了，进面的小伙伴面试备考的怎么样啦？先来看看往年军队文职面试试题吧，看看会出怎样的面试题型：
2025年军队文职面试试题(工程岗)
1.你觉得军队文职人员应该履行什么职责？
参考解析：
军队文职人员是军队人员的组成部分。我觉得军队文职人员应该履行的职责主要包括以下三个方面：
第一，作为文职人员，必须履行本身工作所要求的岗位职责。每一个人都有自己的职责，尽责履职是应尽之义。而要履行岗位职责，就必须学习和掌握履行岗位职责所需要的科学文化和专业知识，提高自己的职业能力，精通本职业务，积极负责地做好本职工作。比如我报考的计算机网络助理工程师岗位，就必须娴熟地掌握计算机网络知识与技能。能够对网络协议以及网站系统框架非常熟悉，掌握软件的开发与维护，解决用户使用过程中出现的问题，不断完善优化系统，最终实现资源共享和信息传递。
第二，作为军队人员的组成部分，军队文职人员要能够服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密。对于文职人员来讲，进了这个系统，就要用军人的标准来要求自己。在军队文职人员的工作中，服从性、纪律性、奉献性都非常重要。军队文职人员的工作可能需要加班加点，可能需要驻守外地远离家人。这时必须做到不怕苦不怕累，坚决服从命令。
第三，军队文职人员还应该履行忠国爱民的职责。军队文职人员也是国家工作人员。一个人忠于祖国，热爱人民，才可能迸发出工作热情，发挥出工作潜力，对社会做出贡献。保家卫国是军人的天职，也是军队人员必须坚守的原则。
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| 职位表 | 2025军队文职招录考试职位表 | |
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