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    发布了!军队文职笔试成绩查询官网2025_军队人才网网址

    2025-02-12 15:33 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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      快来查分,2025年军队文职成绩正式公布!快的话可能 3-5 天左右就会有单位开始组织面试,所以进面的考生要赶紧备考起来了。为了帮助大家顺利查询2025军队文职笔试成绩,军队人才网整理了2025年军队文职考试成绩入口、2025年军队文职面试名单浙江省考试、2025军队文职面试试题等考试信息,这可关乎着你能不能顺利上岸,注意查收喽!

      点击进入>>>2025年军队文职笔试成绩查询入口

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      确定入围人员名单

      中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例,统一划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例,对达到公共科目合格分数线的报考人员,按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单,并在军队人才网公布。

      公共科目、专业科目成绩满分均为100分,各科目成绩保留到小数点后两位。报考人员笔试成绩为公共科目、专业科目成绩之和。

      公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的,不列入入围人员名单。

      军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹,现役军人、当年退役军人(退役命令时间为2023年11月1日至2024年11月14日)、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女,在军队工作年限满5年的社会用工(截至2024年11月)、服役年限满5年的退役军人,以及参加过由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人,通过报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的,享受公共科目加分优待政策。

      点击查看>>>2025军队文职面试名单

     

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      军队文职面试形式

      军队文职面试形式为:结构化面试 + 情境模拟 + 追问。结构化面试,也称标准化面试,是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。情境模拟一般包括:试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式,其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往会有情境模拟环节,不是每个岗位都会有情境模拟,且具体方式会根据岗位特点灵活选择。追问是指考官在考生作答面试题目的基础上,随机提出的一些问题。

      结构化通用能力面试:通用能力很多人应该比较熟悉,跟公务员事业编等差不多,文职不同的就是会偏部队话一些,一般会问一些自我认知,综合分析能力,计划组织协调能力,应急应变能力,以及沟通能力,简单来说就是看你这个人综合素质行不行,表达能力怎么样,解决问题的能力怎么样。

      面试开始我们是全程站着答题且没有草稿纸的,电脑直接抽题,大概15分钟5道题加追问,面试官大概有7-8个,有本部门的领导坐在下面,整个过程很快,接下来就是出去等成绩最后宣布就结束了。

      点击下载>>>2025军队文职赢面班

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      2025军队文职笔试成绩已经公布了,进面的小伙伴面试备考的怎么样啦?先来看看往年军队文职面试试题吧,看看会出怎样的面试题型:

      2025年军队文职面试试题(工程岗)

      1.你是新人,进入单位之后没有给你安排具体事务。一个老同志让你帮忙做点活,但是你没有做好。领导询问老同志时,老同志认为你能力欠妥。你怎么办?

      参考解析:

      作为一名新人,工作没有做好,不仅没能帮助同事分担工作反而帮倒忙,我要勇于承担责任并及时进行弥补,让单位的工作可以顺利地开展。针对这件事情,我会这么处理:

      第一,承认错误。面对老同志的评价,我会虚心接受,并且向领导和老同志真诚地道歉。我在帮老同志处理工作时,没有达到应有的标准。对此,我会主动向老同志请教自己工作的问题、解决办法等,主动弥补自己的过错,不耽误单位工作的开展。

      第二,努力学习。作为新进员工,对单位的事物没有了解透彻是正常的,但是这不是自己不熟悉工作的理由。一方面,我会通过资料阅读、向他人请教等方式来尽快了解单位的工作流程、注意事项等;另一方面,我会细心观察老同志的工作方法,以及在不打扰领导同事工作的前提下,主动向他们请教,了解工作的技巧,并且通过不同的任务内容,脚踏实地落实,提升自己的工作能力。

      第三,主动沟通。一方面,主动与领导同事沟通,对于工作内容及时向领导进行汇报请示,避免自己方向走偏的情况出现;与同事多沟通,避免信息沟通不畅影响工作的开展;另一方面,对自己的工作方式方法、工作内容等进行总结反思,寻找自己的不足,积极改进。

      第四,主动承担。主动帮助同事分担工作,通过实践提升自我的同时融洽与同事之间的关系。我相信,通过我的努力,能够尽快胜任自己的工作,避免在工作中犯错,逐渐改变领导、老同志对我的看法。

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    (编辑:广东华图)

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