名单公布！2025年国考面试名单公布时间表最新_国家公务员查询系统

2025-01-15 20:39 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　哇塞，2025国考面试名单都出炉啦！这速度简直比高铁还快呢！国考面试，那可不是闹着玩的，得好好准备一番才行。大家务必得把各种面试技巧都掌握得滚瓜烂熟，还得好好研究一下历年来的面试试题。同时，为了让大家在面试场上脱颖而出，小编这就为大家附上2025年国考面试名单查询入口官网、2025年国家公务员结构化面试技巧及试题等考试重要事项提示，帮助大家顺利查询2025国考成绩，顺利拿下面试。

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名单公布！2025年国考面试名单公布时间表最新_国家公务员查询系统

　　2025国考国考面试形式多样，每种形式都有其独特的考察重点和适用部门。因此，在备考过程中，各位考生需要根据自己所报考的岗位和部门特点，有针对性地准备和练习。同时，保持积极的心态和良好的状态也是成功应对国考面试的重要因素。接下来，小编整理了一些国考部门系统的面试形式，大家可以参考一下：

　　海事系统

　　1.面试形式

　　全国直属海事系统集中面试，全天1套题，以结构化面试为主，同一天面试的海事单位一般面试题目相同。但是考生需要注意，在2021年深圳海事局的考查形式为无领导面试。

　　考生有三种方式看到题目：

　　(1)如果是大段材料题目，则是候考室看题，考场内部听题：(2)如果是微材料题，则采用考场内看题的考查方式：(3)如果是普通结构化面试题目，则为考生听题，考生无题本。

　　2.面试时间和题量

　　2020年，考查4道题，且首次采用了材料套题的形式，材料在场内阅读，每篇材料配2道题目。2021年以及2022年都是考查了材料套题，场外看材料 10-15 分钟进场作答 20分钟；每道题单独思考作答，但是不单独计时，剩余3分钟/5 分钟时提醒，口头提醒与举牌提醒均有。2023年考查了4道题，命题形式又回归常规考法，均以常规结构化试题的形式出现，第一题为材料题，考场内看题，其他三道题都是考官读题，和历年题目差别不大，具体情况视考场情况而定。2024年考查4道题，材料加题目的形式，场外阅读材料时间4分钟，场内听题答题16分钟，剩余4分钟提醒，总计 20 分钟。

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　　2025国家公务员考试面试技巧：人际类题目如何抓住“问题性”进行有效作答

　　结构化面试中，经常涉及人际类题目的考察，而如何做到抓准核心问题进行作答，向考官展现自身对于工作情境中出现的各类人际矛盾的解决之道、工作瓶颈的突破方法，则是考察的重点。此类型题目辨识度较高，一般题目中会出现“我”与上级领导、同事、下属或服务对象之间的矛盾，同时也会出现因矛盾导致的后续一系列连锁反应，内容大多会涉及因人际矛盾导致的工作难以推进、服务无法继续开展等工作方面的阻碍。考官就是想通过此类题目的考察，来了解考生是否具备人与人之间沟通交流所需的情商，以及对于后续核心问题的把控与解决。

　　【例题展示】

　　为了促进地方发展、锻炼员工能力，领导派你到基层挂职一年。到基层一段时间后，你发现只让你参与调研和开会，并不安排重要的工作给你。一次，你和同事小王一起开展调研，小王认为你只是来镀金的，不认可你，基层单位领导也认为你在工作中没起到什么作用。请问你怎么办?

　　【存在问题】

　　1.核心问题难把握。考生初读题目，对于题干中的问题进行全面梳理，对于问题梳理出如下几点：(1)仅参与调研和开会，不给我安排重要的工作;(2)同事小王对我有误会;(3)领导认为我在工作中不起作用。但在梳理后却没有从深层次找到三个问题之间的内在逻辑，抓不准核心问题，没有意识到正是因为“我”觉得开会调研的工作不重要，所以导致了同事和领导对我有负面评价，这三个问题之间存在一定因果关系。

　　2.沟通内容假大空。沟通内容空洞乏力，无法真正有效解决与同事和领导之间的矛盾。例如：向小王致歉，对自己之前的不良行为表示歉意，并承诺一定改正;向领导表明自己对基层工作的重视，希望领导能够再给我一次机会等类似无意义的解决措施。

　　3.处理工作套路化。谈具体落实时大部分同学能够想到做好基层工作，但给出的措施大部分都是概括性作答，对策不接地气，没有实质性内容。例如：做好基层工作，提高群众满意度。

　　【如何展开论述并给出具体对策】

　　1.审问题，抓核心。表面上看是“我在挂职基层的过程中不受重视，只安排我做调研开会等不重要的工作、同事对我有误解、领导对我不满意”这三个问题待解决，在深入分析之后则会发现核心问题其实是“我对于基层工作有认知上的偏差，认为调研开会不重要”，也正是由于我对基层工作认知有偏差，可能会导致在行为上表现出对调研开会等工作的不重视，甚至是轻视，由此才引发了同事、领导对我的各种不满。所以需要首先解决核心问题，即正确认识到调研可以了解老百姓的急难愁盼、开会则是科学决策的必经之路。在纠偏自身认知之后，解决其余的两个问题。

　　2.提对策，有营养。结合题干中给出的背景(即挂职基层过程中，将开展的此次调研工作)以及题干中给出的沟通对象(即同事小王和领导)有效提出沟通对策。例如：一方面，放低姿态，多向基层经验丰富的小王请教，弥补自己经验不足的短板，配合小王更好地开展调研工作;另一方面，向基层领导汇报调研结果，表示已经认识到自己之前的不足，自己也会从调研和开会工作做起，稳扎稳打，服务基层。注意，由于同事和领导对自己的误解并不是核心问题，所以只要表现出积极主动化解矛盾即可，表述切忌过于拖沓，造成详略不当。

　　3.个性化处理工作。后续对于基层挂职工作如何开展也需要结合基层工作本身的实际内容进行作答，不仅要体现出考生处理人际矛盾的情商，更多的要结合本题的核心问题进行作答，向考官展现自己对基层工作的理解。例如保持谦虚低调的工作态度，多与同事进行沟通交流，向领导做好工作汇报。做群众工作时要确保真正深入基层群众，增进了解、获取信任，对于群众的所求所盼，换位思考，在开会过程中提出有效建议，实现基层挂职的价值。以上就是和大家分享的人际类题目如何抓住“问题性”进行有效作答，希望对大家能够有所帮助。

　　2025年国家公务员考试公告于10月14日正式公布，笔试将于12月1日进行。一些想参加国家公务员考试的考生不知道公告和职位表在哪里。2025年国家考试公告和职位表将在国家公务员局网站上公布。国考公告和职位表公布后，华图教育已同时更新2025年国家公务员考试公告和职位表，方便广大考生查看。

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