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    速查!2025国考税务局面试名单_国家公务员考试网报名入口官网

    2025-01-15 05:12 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      随着2025国家公务员面试名单的公布,国考面试的冲刺阶段已经到来,更是为我们敲响了奋战的警钟。在这关键时刻,每位考生都需制定详尽的冲刺计划,从知识回顾到模拟面试,从心态调整到细节优化,力求在面试中展现出最好的自己。同时,为了让大家在面试场上脱颖而出,小编这就为大家附上2025年国考国税面试名单、2025国考结构化面试五种常见题型解答技巧等考试重要事项提示,帮助大家顺利查询2025国考成绩,顺利拿下面试。

      点击查看:2025年国家公务员面试名单

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      2025国考国考面试形式多样,每种形式都有其独特的考察重点和适用部门。因此,在备考过程中,各位考生需要根据自己所报考的岗位和部门特点,有针对性地准备和练习。同时,保持积极的心态和良好的状态也是成功应对国考面试的重要因素。接下来,小编整理了一些国考部门系统的面试形式,大家可以参考一下:

      中国人民银行

      人民银行面试一般持续 1-3 天的时间,分上午、下午进行。面试前候场,考生需提前 30 分钟到场,到指定地点完成签到、递交材料、抽签、上交手机、阅读考场规则等工作,并等待叫号面试。按照工作人员的引导,进入考场。认真倾听考官对本场考试的说明,严格按照考场规则进行答题准备。按照工作人员引导进入候场地点进行抽签,等候面试。人民银行往年单独招考时,省会市中心支行一般考查4道题目,地市县域支行一般考查3道题目。但是中国人民银行 2024年度分支机构公务员考录工作由国家公务员局统一组织,首次纳入国家公务员考试,题量变为5道。

      1.面试题量和时间:2024 年,人民银行省会分行一般考査5 道题目,时间 25 分钟,每题5分钟。2024 年以前,省会市中心支行一般考查4道题目,时间大概 12-15 分钟;地市县域支行一般是7-10 分钟3道题目。一般不设置单独思考时间,整体计时。

      2.考官人数:考场一般有5名考官,部分考场也设置 7-9名考官,由人民银行的相关领导、外聘专家构成。考场设置有计时员,记分员,监督员。

      3.考场布置:有桌椅,提供草稿纸和笔,需要阅读材料部分,考生可以先在候考室(或考场)阅读材料,再根据题目作答。(2024年以前,部分考场有实操考核,会事前准备考核道具)

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      2025国考面试热点:“大岗位制”助力村级组织建设

      热点背景

      为有效解决过去存在的村干部力量分散、权责不清、待遇偏低等问题,Y省委组织部、省民政厅、省财政厅联合下发了《关于全面推行村级组织“大岗位制”的通知》,明确在全省全面推行党组织全面领导、村级事务统一管理、村干部分工负责的村级组织“大岗位制”。《通知》要求,Y省各地将因村施策把村级岗位整合为正职岗、副职岗、委员岗3类,统筹核定村“两委”成员职数,推进交叉任职,发放岗位补贴。村级岗位整合后,实行村党组织领导下的村干部分工负责制,按照职责相近、类别相似、人岗相适、分工合理的原则对村干部工作进行分工,切实推动实现村级岗位设置精干高效、村级组织运转规范顺畅。

      模拟试题

      近日,某省下发了《关于全面推行村级组织“大岗位制”的通知》,通过对村干部定岗、定责、定酬,规范岗位设置,明确岗位职责,严格日常管理,提高待遇及报酬,激励村干部干事创业。对此,你怎么看?

      【参考答案】

      1.《通知》下发的目的。

      村级干部处在农村工作第一线,是党和国家有关农村的各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者,但是当下村级干部队伍存在很多实际问题,一方面待遇低,经常外出务工,工作缺乏积极性;另一方面权责不清,工作落实不力等,亟待解决。

      2.《通知》下发的意义。

      (1)提高待遇,激发工作积极性。提升村级干部待遇,缓解干部生活压力,使得他们有更多时间处理村级事务,同时能增强岗位归属感,调动干事创业的积极性。

      (2)定岗定责,提高工作效率。通过明确岗位及职责,压实责任,责任到人,杜绝推诿扯皮等问题,切实落实惠民政策。

      (3)利于基层党组织建设。一方面,提高干部的干事能力;另一方面,吸引更多年轻人加入,提升队伍活力。

      3.提出落实“大岗位制”的对策,确保干部按岗履职,服务好村民。

      (1)加强宣导,提升村级干部 对《通知》的认同感。组织村级干部开展政策宣讲,就现在存在的问题、“大岗位制”的具体举措、意义、实施过程等进行讲解,听取疑虑,解答疑惑,提高他们的落实自主性。

      (2)落实监督,督促落实。可制定岗位交叉监督制度,同时定期、不定期开展督查,通过民情恳谈等方式将群众满意度纳入干部的监督考核项目。

      (3)完善村级服务功能。进一步规范和完善村级公共服务、政务服务等代办事项,真正落实“零距离”为民服务,达成“大岗位制”的最终目的。

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    (编辑:广东华图)

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