注意查收!2025年国家公务员面试女主播名单_国考公务局公务员考试专题网
2025-01-14 23:33 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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随着2025国家公务员面试名单的公布,国考面试的冲刺阶段已经到来,更是为我们敲响了奋战的警钟。在这关键时刻,每位考生都需制定详尽的冲刺计划,从知识回顾到模拟面试,从心态调整到细节优化,力求在面试中展现出最好的自己。同时,为了让大家在面试场上脱颖而出,小编这就为大家附上2025年国家公务员面试名单、2025年国家公务员结构化面试的形式等考试重要事项提示,帮助大家顺利查询2025国考成绩,顺利拿下面试。
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2025国考国考面试形式多样,每种形式都有其独特的考察重点和适用部门。因此,在备考过程中,各位考生需要根据自己所报考的岗位和部门特点,有针对性地准备和练习。同时,保持积极的心态和良好的状态也是成功应对国考面试的重要因素。接下来,小编整理了一些国考部门系统的面试形式,大家可以参考一下:
水利系统
2019年之前水利系统面试使用统考题,但自2020年开始受新冠疫情影响,采用单独命题的方式。无论是统考还是单独命题,就面试形式来说,水利系统大部分直属单位采用结构化面试,少数采用无领导小组讨论面试,如水利部长江水利委员会。
1.结构化面试考务分析
(1)面试题量和时间:每天1套题,每套题目数量通常情况为4道,面试总时间是20分钟,每题5分钟,每题单独思考单独作答,不单题计时,剩余3分钟提醒。
(2)考官人数:考场一般有7名考官,其中一名为主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。
(3)考场布置:考场有桌椅,提供草稿纸和笔,可在草稿纸上进行记录。文字材料、漫画、图表有题签,考官会读没有题签的题。
2.无领导小组讨论面试考务分析
(1)面试题量和时间:每天1套题,每套题目数量为2道。10 人一组,场外阅读材料约 15-20分钟,场内个人陈述每人3分钟,小组讨论时间为50分钟,没有时间提醒,时间到响铃。
(2)考官人数:考场一般有7名考官,其中一名为主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任,
(3)考场布置:考场外阅读材料有题本,场内无题本,提供纸笔进行记录。
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2025国考面试热点:“大岗位制”助力村级组织建设
热点背景
为有效解决过去存在的村干部力量分散、权责不清、待遇偏低等问题,Y省委组织部、省民政厅、省财政厅联合下发了《关于全面推行村级组织“大岗位制”的通知》,明确在全省全面推行党组织全面领导、村级事务统一管理、村干部分工负责的村级组织“大岗位制”。《通知》要求,Y省各地将因村施策把村级岗位整合为正职岗、副职岗、委员岗3类,统筹核定村“两委”成员职数,推进交叉任职,发放岗位补贴。村级岗位整合后,实行村党组织领导下的村干部分工负责制,按照职责相近、类别相似、人岗相适、分工合理的原则对村干部工作进行分工,切实推动实现村级岗位设置精干高效、村级组织运转规范顺畅。
模拟试题
近日,某省下发了《关于全面推行村级组织“大岗位制”的通知》,通过对村干部定岗、定责、定酬,规范岗位设置,明确岗位职责,严格日常管理,提高待遇及报酬,激励村干部干事创业。对此,你怎么看?
【参考答案】
1.《通知》下发的目的。
村级干部处在农村工作第一线,是党和国家有关农村的各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者,但是当下村级干部队伍存在很多实际问题,一方面待遇低,经常外出务工,工作缺乏积极性;另一方面权责不清,工作落实不力等,亟待解决。
2.《通知》下发的意义。
(1)提高待遇,激发工作积极性。提升村级干部待遇,缓解干部生活压力,使得他们有更多时间处理村级事务,同时能增强岗位归属感,调动干事创业的积极性。
(2)定岗定责,提高工作效率。通过明确岗位及职责,压实责任,责任到人,杜绝推诿扯皮等问题,切实落实惠民政策。
(3)利于基层党组织建设。一方面,提高干部的干事能力;另一方面,吸引更多年轻人加入,提升队伍活力。
3.提出落实“大岗位制”的对策,确保干部按岗履职,服务好村民。
(1)加强宣导,提升村级干部 对《通知》的认同感。组织村级干部开展政策宣讲,就现在存在的问题、“大岗位制”的具体举措、意义、实施过程等进行讲解,听取疑虑,解答疑惑,提高他们的落实自主性。
(2)落实监督,督促落实。可制定岗位交叉监督制度,同时定期、不定期开展督查,通过民情恳谈等方式将群众满意度纳入干部的监督考核项目。
(3)完善村级服务功能。进一步规范和完善村级公共服务、政务服务等代办事项,真正落实“零距离”为民服务,达成“大岗位制”的最终目的。
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