名单公布！2025年国考面试名单出来后_国考官网登录

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　　哇塞，2025国考面试名单都出炉啦！这速度简直比高铁还快呢！国考面试，那可不是闹着玩的，得好好准备一番才行。大家务必得把各种面试技巧都掌握得滚瓜烂熟，还得好好研究一下历年来的面试试题。同时，为了让大家在面试场上脱颖而出，小编这就为大家附上2025年国考面试名单在哪查询、2025国考结构化面试经典题型及答案等考试重要事项提示，帮助大家顺利查询2025国考成绩，顺利拿下面试。

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　　2025国考国考面试形式多样，每种形式都有其独特的考察重点和适用部门。因此，在备考过程中，各位考生需要根据自己所报考的岗位和部门特点，有针对性地准备和练习。同时，保持积极的心态和良好的状态也是成功应对国考面试的重要因素。接下来，小编整理了一些国考部门系统的面试形式，大家可以参考一下：

　　海关系统

　　1.面试形式：2020 年为结构化面试，2021年上海海关系统改革使用了结构化小组面试形式，其他海关依然延续结构化面试，2022年、2023年、2024年海关公告中均明确采用结构化小组形式。（2022年因为新冠疫情，后期海关面试中采取了全程录像的方式）

　　2.面试题量：结构化小组面试为3道题目。

　　3.面试规则和时间：

　　第一，思考准备阶段。15 分钟提纲准备。

　　第二，轮流答题阶段。3 道题依次按照 ABC、BCA、CAB的顺序进行作答，每道题目限时3分钟作答。

　　第三，互评阶段。答题结束后，有2分钟思考整理时间，考官提醒开始点评回应阶段。点评回应：(1)点评后立即回应，点评要求提出1-2点优点和缺点，专注问题：(2)A点评B，B回应；A 点评C，C 回应；B 点评C，C 回应；B 点评A，A 回应。点评回应分别不超过2分钟。

　　4.考官人数：一般有7位或9位考官，其中一名为主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。每个考场还安排了计时员、记分员、监督员。

　　5.考场布置：考场为考生提供桌子、椅子、草稿纸和笔。

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　　2025国考面试技巧：人际题目巧开头，赢得青睐得高分进入阅读模式

　　在结构化面试中，经常涉及人际交往的意识与技巧类题目的考查。在人际题目中，我们不仅要解决好题目中的问题，更要巧妙地切入问题，让作答不僵硬，让语言更加的自然流畅，从而更容易获得青睐。那今天，就通过一道题目，我们一起来看一看，如何更巧妙地切入人际题目吧。

　　【例题展示】

　　你和小王合作一个项目，在工作开展的过程中你出现了失误，导致小王和你一起在部门大会上被领导批评。小王为此感到非常委屈，到处和同事说因为你的失误才牵连了他。对此，你会怎么办?

　　【问题一】

　　复述题干，生硬开头。部分同学拿到题目后，不知如何表达第一句话，于是复述题干后，生硬开头，如：在工作中，因为我的失误，导致小王被领导批评。小王为此感到委屈，到处和同事说因为我的失误才牵连了他。面对这些问题，我会这样做。

　　【建议一】

　　情感切入。工作出错，在大会上被批评，说实话心里难免有些许的失落，但是毕竟还是因为自己的原因所导致的，所以我还是要有所担当，积极面对，及时处理。

　　【问题二】

　　认识不清，分析不透。缺乏对矛盾的全面认识，见解片面，分析浅薄，缺乏深度。如：在工作中，因为我的失误，导致小王被领导批评。这件事归根结底是我的错，我会向小王道歉。

　　【建议二】

　　1.原因开头：不管是领导的批评，还是同事小王的委屈，都是因为自己工作能力不足、习惯不好所导致的，面对当下的这些问题还是要及时和领导、小王沟通解决问题，同时也要不断地提升自己的能力。

　　2.影响开头：面对领导的批评、小王的委屈，以及其他同事可能对我形成的质疑，如果处理不当，不仅影响情绪，还会影响正常工作的开展，所以对我而言，还是要及时调整好心态，想办法处理解决这些问题。

　　3.目标开头：面对小王委屈、领导的批评，要及时和小王沟通安慰小王，和小王一起完成领导交给的任务，同时也要在今后的工作中不断地提升自己的能力，养成好的工作习惯。

　　综上所述，各位考生在人际题目作答的过程中，可以通过情感表达、原因切入、影响分析、目标阐述等方式介入，答题既显得自然，也能凸显分析的深刻性，在解决问题之前，先让考官眼前一亮。

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（编辑：广东华图）