报名启动！2025年广东遴选公务员报名入口_广东广东公务员考试网
2025-01-11 16:49 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2025广东公务员考试报名正在进行中，报名异常激烈，报名人数持续上涨。当然，无论最终选择哪个岗位，都需要全力以赴，以最佳状态迎接即将到来的挑战。毕竟，在公务员这条道路上，每一步都需脚踏实地，才能走得更远。2025广东省公务员官网特此整理了省考报名2025广东省、2025年广东公务员报考人数情况等考试信息，报名期间广东华图将会同步更新系统报名人数数据，一起看看吧。
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在选岗前，需要对自己的学历、专业、政治面貌以及考公水平有一个基本的判断，因为这些条件将直接影响你的选岗范围和竞争力。同时，要参考往年各岗位进面分数线，以便对自己的竞争力有一个清晰的认识，不同地区、不同岗位的分数要求可能截然不同，因此需要根据自己的实际情况来做出选择。
2025广东省公务员考试报考条件
相比于国考、选调生考试，省考的报考门槛相对较低，一般满足3个基本条件都有岗位可以选择。
一是，学历。大专及以上学历。
二是，年龄。18周岁到35周岁以下，对于2025年应届硕士、博士研究生，年龄条件放宽至40周岁以下。
三是，专业。虽然部分岗位有专业限制，但也有138个岗位对专业没有具体要求，为各类考生提供了更多的选择机会。
不过，具体各个岗位报考条件，还需要根据职位表来看。有的岗位会要求党员或预备党员，有的单位会限制户籍、性别、生源等。建议考生仔细阅读招考公告及招录职位表，选择适合自身条件的职位，在规定时间内，登录广东省公务员考试录用系统，完成网上报名。
2025年广东省公务员考试小练习：
对于劳动合同大家并不陌生，大多知道这是发生劳动争议时维权的依据，我国有制定《劳动合同法》等相关法律，由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的，保护劳动者的书面协议，所以作为弱势一方的劳动者，《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查，而在劳动合同的各种形式中，无固定期限劳动合同为重中之重，所以今天来详细学习下。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是，劳动者可以在一个用人单位干至退休。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同，三种情况如下：
1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同；
三、法律推定的情形：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订
【答案】AD。解析：A选项，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，错误；D选项连续工作满10年，还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同；B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。
小贴士：2025年广东公务员考试已经发布，广东公务员考试网提醒考生：在公务员备考过程中，进行系统的学习是公考成功的基础，对于备战公务员考试的考生而言，好的辅导教材是不可或缺的。建议考生从现在就开始复习，2024年广东公务员考试教程（点击订购）是每年三十多万考生的共同选择，做好复习规划，相信大家一定能在2025年实现公职梦想！
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