职位表公布！2025广东省公务员考试公告_广东公务员录取网
2025-01-10 16:31 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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1月7日，广东省人力资源和社会保障厅正式发布了2025年广东省考的公告，标志着又一场激烈的公职人员选拔战役拉开了帷幕。2025广东省考报名工作一经启动，便迅速在社会上引起了广泛关注。许多考生纷纷表示，广东省作为中国经济最为发达的省份之一，其公务员职位不仅具有较高的社会地位和稳定的收入保障，更能在实际工作中接触到最前沿的政策和信息，为个人职业发展打下坚实的基础。接下来，广东公务员局网站官网查询会详细阐述2025年广东公务员省考公告在哪里看、广东省考公务员职位表查询、广东考公务员官网报名等关键信息，以供大家作为参考。
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各位小伙伴们，注意啦！2025年广东公务员考试的报名大幕已经拉开，这不仅是一次职业生涯的重要机遇，更是你实现人生价值的绝佳舞台。想要在这场激烈的竞争中脱颖而出，选对岗位、报好名可是关键一步哦！
为了帮助大家更好地把握这次机会，我们精心准备了选岗报名全攻略，从岗位分析到报名技巧，一应俱全，让你在备考路上少走弯路，直击目标！
一、岗位分析：知己知彼，百战不殆
首先，要对自己的专业、兴趣、能力有一个清晰的认识，再结合岗位需求，找到最适合自己的报考方向。记得，热门岗位竞争压力大，但冷门岗位也不一定就适合你，一定要综合考量，做出明智选择。
二、报名技巧：细节决定成败
报名时，一定要注意填写信息的准确性和完整性，不要遗漏任何重要信息。同时，要密切关注报名时间和截止日期，不要因为疏忽大意而错过报名时间。此外，还要准备好相关证明材料，确保报名流程顺利进行。
三、备考策略：科学规划，高效复习
选好了岗位，报好了名，接下来就是全力以赴备考了。制定一个科学合理的复习计划，分阶段、分模块进行复习，确保每个知识点都能掌握到位。同时，要注重练习真题，模拟考试环境，提高自己的应试能力。
四、心态调整：保持平和，自信应考
最后，心态也是决定成败的关键因素之一。要保持平和的心态，不要因为一时的困难或挫折而丧失信心。相信自己，只要努力付出，就一定能够收获成功！
小伙伴们，机会总是留给有准备的人。现在就开始行动起来吧！用我们的选岗报名全攻略，为你的公务员考试之路保驾护航！祝你考试顺利，前程似锦！
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2025广东省公务员考试报名注意要点
一、广东省公务员考试报名方法
本次招考实行网络报名，不设现场报名。网络报名事宜详见省公务员考试录用管理系统上的《广东省公务员考试录用管理系统考生报名指南》。
二、港澳中国公民报名方法
港澳居民在报名注册时，请在证件类型中选择“香港居民身份证”或“澳门居民身份证”，并填写身份证号进行注册。
三、查询各职位报名情况
报名前五天，每天10时、16时前后发布各职位完成报名缴费的人数。报名最后两天适时公布无人报考或者报考人数较多的职位。
四、广东省公务员考试报名考生建议
考生可在规定时间内报名。建议考生根据本人的专业、意愿和职业规划等选择报考职位，不要等到最后才匆忙报名，以免因网络塞车、缴费不畅影响报名而造成遗憾。
五、广东省公务员考试报名考试费
按照财政、物价部门核定的标准，公务员考试费为45元/科。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考人员，免交考试费。
六、报考人员如何办理减免手续？
享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭以及报考专设残疾人职位的报考人员，可向报考职位所在考区考务机构申请减免考试费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，需提交其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考者，需提交其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
符合免交考试费条件的报考人员须先在网上报名系统提交资料，通过资格初审后携带上述证明材料及本人居民身份证到报考职位所在考区考务机构办理减免考试费手续。
2025年广东省公务员考试小练习：
对于劳动合同大家并不陌生，大多知道这是发生劳动争议时维权的依据，我国有制定《劳动合同法》等相关法律，由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的，保护劳动者的书面协议，所以作为弱势一方的劳动者，《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查，而在劳动合同的各种形式中，无固定期限劳动合同为重中之重，所以今天来详细学习下。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是，劳动者可以在一个用人单位干至退休。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同，三种情况如下：
1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同；
三、法律推定的情形：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订
【答案】AD。解析：A选项，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，错误；D选项连续工作满10年，还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同；B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。
小贴士：2025年广东公务员考试公告正式发布，公共笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。建议备考的考生可参考2025年广东公务员考试教程（点击订购），让省考因你的努力，绽放出梦想的花朵！相信大家一定能在2025年实现公职梦想！
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2025广东公务员考试时间安排
| 考试节点 | 快捷入口 |
| 公告发布 | 2025广东公务员公务员考试公告 |
| 职位发布 | 广东省考公务员职位表 |
| 报名时间 | 广东省考公务员报名入口 |
| 准考证打印 | 广东省考公务员准考证打印入口 |
| 笔试时间 | 广东省考公务员考试科目 |
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