职位表公布！2025年广东省考公告解读_广东公务员官网省考面试时间
2025-01-10 12:29 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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嘿，各位考生朋友们，2025广东省考报名已经正式启动啦！你们准备好了吗？值得注意的是，随着近年来公务员考试的竞争日益激烈，考生们不仅需要具备扎实的专业知识，更需要出色的应试能力。因此，对于广大考生而言，选择适合自己的备考方式，制定科学合理的复习计划，都是至关重要的。接下来，广东省考官网会详细阐述广东省考2025年公告、广东公务员招考岗位、广东省考公务员报考等关键信息，以供大家作为参考。
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在考公这条漫长而艰辛的道路上，第一步往往决定了你后续的努力方向和最终成果。没错，我说的就是选岗！会不会选岗，以及能否选到一个好岗，绝对是至关重要的一环。
选岗，就像是考公路上的指南针，指引着你前进的方向。一个好的岗位，不仅意味着竞争相对较小，上岸机会更大，更可能关乎你未来的职业发展前景。因此，选岗绝对不能马虎大意，必须认真对待。
那么，如何才能选到一个好岗呢?首先，你得了解自己的专业、兴趣、能力以及职业规划，这样才能在众多岗位中找到最适合自己的那一个。其次，要多关注官方发布的招考信息，仔细研究每个岗位的报考条件、工作内容以及发展前景。最后，别忘了结合自己的实际情况，综合考虑岗位的地理位置、薪资待遇等因素。
记住，选岗不是盲目跟风，也不是碰运气，而是需要你有策略、有规划地进行。只有这样，你才能在这条考公路上走得更加稳健、更加长远。
所以，考公的小伙伴们，一定要重视选岗这一步哦！选对了岗，你就已经成功了一半！加油，向着你的公务员梦想进发吧！
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广东省公务员报名是众多求职者迈向公务员职业道路的重要一步，为了帮助大家更好地了解报名流程及相关注意事项，小编整理了以下信息，希望能为大家提供一些帮助，大家在报考之前一定要了解报名流程和注意事项能减少很多不必要的麻烦。
一、广东省公务员报名注意事项
1、仔细阅读招考公告
考生在报名前需要仔细阅读招考公告，了解招考政策、报考条件、考试科目等信息，确保自己符合报名资格条件。
2、注意职位要求
考生在选择职位时，需认真查看职位要求，如学历、专业、工作年限等，确保自己符合职位要求。
3、及时关注审核结果
考生在网上提交报名信息后，需及时关注资格审核结果。如审核未通过需根据提示修改信息并重新提交。
4、注意时间节点
考生需关注报名时间、缴费时间、准考证打印时间等重要时间节点，确保在规定的时间内完成相关操作。
5、保持联系方式畅通
考生在报名时需填写联系方式，需确保联系方式畅通，以便在需要时接收相关通知。
2025年广东省公务员考试小练习：
对于劳动合同大家并不陌生，大多知道这是发生劳动争议时维权的依据，我国有制定《劳动合同法》等相关法律，由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的，保护劳动者的书面协议，所以作为弱势一方的劳动者，《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查，而在劳动合同的各种形式中，无固定期限劳动合同为重中之重，所以今天来详细学习下。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是，劳动者可以在一个用人单位干至退休。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同，三种情况如下：
1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同；
三、法律推定的情形：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订
【答案】AD。解析：A选项，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，错误；D选项连续工作满10年，还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同；B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。
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