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    职位表公布!2025广东省考公告原文_广东省公务员管理系统

    2025-01-08 01:05 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      职位表公布!2025广东省考公告原文_广东省公务员管理系统广东公务员考试网广东公务员栏目由提供,更多关于2025广东省考公告原文,广东省公务员管理系统,广东公务员广东公务员的内容,请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网

      快讯:2025广东省考报名正式启动,这可真是个大新闻。隔着屏幕都能感觉到那股子紧张又激动的氛围,这不仅仅是一场考试的启动,更是一次梦想的起航。让我们一起为这些考生加油吧,希望他们都能在这场考试中发挥出自己的最佳水平,实现自己的梦想与目标!接下来,广东公务员官网会详细阐述2025年广东定向招录公务员公告、广东省考岗位报名人数、华图广东公务员报名人数等关键信息,以供大家作为参考。

      点击查看>>>2025年广东公务员考试公告

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      在考公这条漫长而艰辛的道路上,第一步往往决定了你后续的努力方向和最终成果。没错,我说的就是选岗!会不会选岗,以及能否选到一个好岗,绝对是至关重要的一环。

      选岗,就像是考公路上的指南针,指引着你前进的方向。一个好的岗位,不仅意味着竞争相对较小,上岸机会更大,更可能关乎你未来的职业发展前景。因此,选岗绝对不能马虎大意,必须认真对待。

      那么,如何才能选到一个好岗呢?首先,你得了解自己的专业、兴趣、能力以及职业规划,这样才能在众多岗位中找到最适合自己的那一个。其次,要多关注官方发布的招考信息,仔细研究每个岗位的报考条件、工作内容以及发展前景。最后,别忘了结合自己的实际情况,综合考虑岗位的地理位置、薪资待遇等因素。

      记住,选岗不是盲目跟风,也不是碰运气,而是需要你有策略、有规划地进行。只有这样,你才能在这条考公路上走得更加稳健、更加长远。

      所以,考公的小伙伴们,一定要重视选岗这一步哦!选对了岗,你就已经成功了一半!加油,向着你的公务员梦想进发吧!

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      广东省公务员报名是众多求职者迈向公务员职业道路的重要一步,为了帮助大家更好地了解报名流程及相关注意事项,小编整理了以下信息,希望能为大家提供一些帮助,大家在报考之前一定要了解报名流程和注意事项能减少很多不必要的麻烦。

      一、广东省公务员报名流程

      1、发布招考简章和职位表

      在每年的公务员招考前,广东人事考试网会发布详细的招考简章和职位表。考生需要仔细阅读简章和职位表,根据自身条件和意愿选择合适的职位进行报名。

      2、网上报名

      考生需要在规定的时间内登录广东人事考试网进行网上报名,报名时考生需先签署《考生诚信承诺书》,然后按要求填写《报名登记表》信息,并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。填写信息时考生需完整填写个人简历,包括学习经历和工作简历,时间不能断开或空缺。

      3、资格初审

      报考资格的初审工作在网上进行,考生在网上成功提交报名信息后,需等待一段时间(通常为1-2日)后登录报名网站查询初审结果。初审通过的考生不能再改报其他职位。

      4、报名确认及缴费

      初审通过的考生需要在规定的时间内进行报名确认并缴纳考务费。考务费的具体金额会根据职位的不同而有所差异,一般为45元/科,考生需通过指定的网上银行进行交费,完成交费即确认报名全部完成。

      5、打印准考证

      在考试前的一段时间内考生需要登录报名网站自行下载打印准考证。准考证是考生参加考试的重要凭证,考生需妥善保管。

      点击查看:2025版广东公务员行测申论教材试题合集任选

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      2025年广东省公务员考试小练习:

      对于劳动合同大家并不陌生,大多知道这是发生劳动争议时维权的依据,我国有制定《劳动合同法》等相关法律,由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的,保护劳动者的书面协议,所以作为弱势一方的劳动者,《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查,而在劳动合同的各种形式中,无固定期限劳动合同为重中之重,所以今天来详细学习下。

      无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是,劳动者可以在一个用人单位干至退休。

      订立无固定期限劳动合同有三种情形

      一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

      二、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出,用人单位就必须同意续订,而且是订立无固定期限劳动合同,三种情况如下:

      1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;

      2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;

      3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同;

      三、法律推定的情形:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

      【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。

      A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

      B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,第三次应当签订无固定期限劳动合同

      C.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

      D.劳动者连续工作满10年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订

      【答案】AD。解析:A选项,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,错误;D选项连续工作满10年,还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同;B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。

      现阶段大家对公务员考试关注度是非常高的。无论是刚毕业的小伙伴、2025届应届毕业生,还是经历过上半年省考失败想继续战斗的考公人。025广东省考已经到来,为帮助考生朋友们尽快了解广东公务员考试公告详情,广东人事考试网特为大家提前整理了2025广东公务员考试招录公告信息汇总,方便大家查看。广东小编还提供了广东公务员职位表、报名入口、缴费入口,准考证打印入口等内容,祝大家考试顺利!

    >>>2025年广东公务员考试公告职位表报名人数信息汇总<<<

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    (编辑:广东华图)

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