职位表公布！2025年广东省公务员遴选公告_广东公务员局网站登录入口官网
2025-01-07 22:05 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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1月7日，广东省人力资源和社会保障厅正式发布了2025年广东省考的公告，标志着又一场激烈的公职人员选拔战役拉开了帷幕。2025广东省考报名工作一经启动，便迅速在社会上引起了广泛关注。许多考生纷纷表示，广东省作为中国经济最为发达的省份之一，其公务员职位不仅具有较高的社会地位和稳定的收入保障，更能在实际工作中接触到最前沿的政策和信息，为个人职业发展打下坚实的基础。接下来，2025广东公务员官网会详细阐述广东省2025考公公告、广东公务员岗位招录表在哪、广东省考试报名官网登录入口等关键信息，以供大家作为参考。
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各位小伙伴们，注意啦！2025年广东公务员考试的报名大幕已经拉开，这不仅是一次职业生涯的重要机遇，更是你实现人生价值的绝佳舞台。想要在这场激烈的竞争中脱颖而出，选对岗位、报好名可是关键一步哦！
为了帮助大家更好地把握这次机会，我们精心准备了选岗报名全攻略，从岗位分析到报名技巧，一应俱全，让你在备考路上少走弯路，直击目标！
一、岗位分析：知己知彼，百战不殆
首先，要对自己的专业、兴趣、能力有一个清晰的认识，再结合岗位需求，找到最适合自己的报考方向。记得，热门岗位竞争压力大，但冷门岗位也不一定就适合你，一定要综合考量，做出明智选择。
二、报名技巧：细节决定成败
报名时，一定要注意填写信息的准确性和完整性，不要遗漏任何重要信息。同时，要密切关注报名时间和截止日期，不要因为疏忽大意而错过报名时间。此外，还要准备好相关证明材料，确保报名流程顺利进行。
三、备考策略：科学规划，高效复习
选好了岗位，报好了名，接下来就是全力以赴备考了。制定一个科学合理的复习计划，分阶段、分模块进行复习，确保每个知识点都能掌握到位。同时，要注重练习真题，模拟考试环境，提高自己的应试能力。
四、心态调整：保持平和，自信应考
最后，心态也是决定成败的关键因素之一。要保持平和的心态，不要因为一时的困难或挫折而丧失信心。相信自己，只要努力付出，就一定能够收获成功！
小伙伴们，机会总是留给有准备的人。现在就开始行动起来吧！用我们的选岗报名全攻略，为你的公务员考试之路保驾护航！祝你考试顺利，前程似锦！
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一、广东省考基本资格条件
考生必须具有中华人民共和国国籍，并坚决拥护中华人民共和国宪法，同时拥护中国共产党领导和社会主义制度。
考生需良好的政治素质和道德品行，遵守社会公德，良好的职业操守和行为规范。
考生应具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应公务员岗位的工作需要。
二、广东省考报名年龄要求
1、一般职位
报考年龄一般为18至35周岁。
2、应届硕士、博士研究生(非在职)
以最高学历报考的，报考年龄可放宽到40周岁。
3、法院法官助理、检察院检察官助理职位
年龄要求与一般职位相同，即18至35周岁。
4、公安机关、法院、检察院和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察(司法警察)职位
年龄为18至30周岁，但应届硕士、博士研究生(非在职)和报考特殊职位的人员年龄可放宽到35周岁。
5、公安机关特警类职位
年龄为18至25周岁。
2025年广东省公务员考试小练习：
对于劳动合同大家并不陌生，大多知道这是发生劳动争议时维权的依据，我国有制定《劳动合同法》等相关法律，由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的，保护劳动者的书面协议，所以作为弱势一方的劳动者，《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查，而在劳动合同的各种形式中，无固定期限劳动合同为重中之重，所以今天来详细学习下。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是，劳动者可以在一个用人单位干至退休。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同，三种情况如下：
1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同；
三、法律推定的情形：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订
【答案】AD。解析：A选项，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，错误；D选项连续工作满10年，还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同；B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。
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