正式发布！2025年最新广东公务员公告_2025广东公务员考试官网入口
2025-01-07 20:31 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2025广东省考公告来的真是及时呀，刚参加完国考的考生们可以看过来了！国考备考知识再次派上用场，让我们一起为这些考生加油吧，希望他们都能在这场考试中发挥出自己的最佳水平，实现自己的梦想与目标！接下来，广东公务员系统官网登录入口会详细阐述2025年广东公务员员遴选公告、广东公务员职位代码查询、广东公务员考试报名人数查询时间等关键信息，以供大家作为参考。
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各位小伙伴们，注意啦！2025年广东公务员考试的报名大幕已经拉开，这不仅是一次职业生涯的重要机遇，更是你实现人生价值的绝佳舞台。想要在这场激烈的竞争中脱颖而出，选对岗位、报好名可是关键一步哦！
为了帮助大家更好地把握这次机会，我们精心准备了选岗报名全攻略，从岗位分析到报名技巧，一应俱全，让你在备考路上少走弯路，直击目标！
一、岗位分析：知己知彼，百战不殆
首先，要对自己的专业、兴趣、能力有一个清晰的认识，再结合岗位需求，找到最适合自己的报考方向。记得，热门岗位竞争压力大，但冷门岗位也不一定就适合你，一定要综合考量，做出明智选择。
二、报名技巧：细节决定成败
报名时，一定要注意填写信息的准确性和完整性，不要遗漏任何重要信息。同时，要密切关注报名时间和截止日期，不要因为疏忽大意而错过报名时间。此外，还要准备好相关证明材料，确保报名流程顺利进行。
三、备考策略：科学规划，高效复习
选好了岗位，报好了名，接下来就是全力以赴备考了。制定一个科学合理的复习计划，分阶段、分模块进行复习，确保每个知识点都能掌握到位。同时，要注重练习真题，模拟考试环境，提高自己的应试能力。
四、心态调整：保持平和，自信应考
最后，心态也是决定成败的关键因素之一。要保持平和的心态，不要因为一时的困难或挫折而丧失信心。相信自己，只要努力付出，就一定能够收获成功！
小伙伴们，机会总是留给有准备的人。现在就开始行动起来吧！用我们的选岗报名全攻略，为你的公务员考试之路保驾护航！祝你考试顺利，前程似锦！
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广东省公务员报名是众多求职者迈向公务员职业道路的重要一步，为了帮助大家更好地了解报名流程及相关注意事项，小编整理了以下信息，希望能为大家提供一些帮助，大家在报考之前一定要了解报名流程和注意事项能减少很多不必要的麻烦。
一、广东省公务员报名注意事项
1、仔细阅读招考公告
考生在报名前需要仔细阅读招考公告，了解招考政策、报考条件、考试科目等信息，确保自己符合报名资格条件。
2、注意职位要求
考生在选择职位时，需认真查看职位要求，如学历、专业、工作年限等，确保自己符合职位要求。
3、及时关注审核结果
考生在网上提交报名信息后，需及时关注资格审核结果。如审核未通过需根据提示修改信息并重新提交。
4、注意时间节点
考生需关注报名时间、缴费时间、准考证打印时间等重要时间节点，确保在规定的时间内完成相关操作。
5、保持联系方式畅通
考生在报名时需填写联系方式，需确保联系方式畅通，以便在需要时接收相关通知。
2025年广东省公务员考试小练习：
对于劳动合同大家并不陌生，大多知道这是发生劳动争议时维权的依据，我国有制定《劳动合同法》等相关法律，由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的，保护劳动者的书面协议，所以作为弱势一方的劳动者，《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查，而在劳动合同的各种形式中，无固定期限劳动合同为重中之重，所以今天来详细学习下。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是，劳动者可以在一个用人单位干至退休。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同，三种情况如下：
1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同；
三、法律推定的情形：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订
【答案】AD。解析：A选项，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，错误；D选项连续工作满10年，还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同；B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。
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