2025年广东省考报名人数查询系统官网_广东公务员局官网首页登录
2024-12-26 23:41 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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近三年的招录人数看,广东省考每年都是呈连年上升的趋势,2024广东省考共计提供12768个职位,计划招录17307人。同比去年招录人数减少951人,减幅5.21%,招录人数的比往年,也意味着公考们的机会更少了。
近几年广东公务员各系统招录职位情况对比
2024广东省考一大变化是两大乡镇职位合二为一,首次实现了乡镇职位的统一,并且计划招录4401人,共有3007个职位,是仅次于县以上机关的第二大招录系统。六大职位类型,分别是法院、公安、监狱戒毒、县级以上机关、乡镇机关。熟悉往年年广东省考的考生会发现,今年广东省考取消审计、珠江三角乡镇职位。
2024广东省考六大职位类型中,招录人数最多的类似是县级以上机关职位,计划招录6752人,占全部招录人数的39.01%。
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一、广东省考报名学历要求
1、一般职位
考生需具有国家承认的大学专科以上文化程度。
2、非广东省常住户口(生源)考生
报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的除外)。
二、广东省考报名工作经历要求
具有2年以上基层工作经历的职位
考生须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
服务基层项目人员和退役大学生士兵专门职位
考生限报服务(入伍)所在市、本人户籍(生源)所在市或省直机关相关职位;此类人员也可报考符合条件的其他非专门职位。
三、广东省考报名禁考人群
以下人员不得报考广东省公务员:
在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)。
现役军人。
在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生。
公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚、开除中国共产党党籍、开除公职、依法列为失信联合惩戒对象的人员。
在各级公务员招考中认定有舞弊严重违反录用纪律行为的人员。
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2025年广东省公务员考试小练习:
对于劳动合同大家并不陌生,大多知道这是发生劳动争议时维权的依据,我国有制定《劳动合同法》等相关法律,由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的,保护劳动者的书面协议,所以作为弱势一方的劳动者,《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查,而在劳动合同的各种形式中,无固定期限劳动合同为重中之重,所以今天来详细学习下。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是,劳动者可以在一个用人单位干至退休。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出,用人单位就必须同意续订,而且是订立无固定期限劳动合同,三种情况如下:
1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;
3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同;
三、法律推定的情形:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,第三次应当签订无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满10年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订
【答案】AD。解析:A选项,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,错误;D选项连续工作满10年,还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同;B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。
小贴士:2025年广东公务员考试预计将在1月公布,历年公共笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。建议备考的考生可参考2025年广东公务员考试教程(点击订购),让省考因你的努力,绽放出梦想的花朵!相信大家一定能在2025年实现公职梦想!
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2025广东公务员考试时间安排
考试节点 | 快捷入口 |
公告发布 | 2025广东公务员公务员考试公告 |
职位发布 | 广东省考公务员职位表 |
报名时间 | 广东省考公务员报名入口 |
准考证打印 | 广东省考公务员准考证打印入口 |
笔试时间 | 广东省考公务员考试科目 |
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