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    1月公布?2025年广东湛江公务员公告_广东省公务员招聘官网

    2024-12-24 08:53 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      大件事!广东省公务员考试录用管理系404了,2025广东省考公告将至?广东省考看到各地省考公布,也在“蠢蠢欲动”了吗?今年好几个省份考试公告都有提前发布,广东省考也会提前吗?跟着小编,一起留意25广东省考报名时间,避免错过。为方便同学们快速查到2025广东省考相关考试信息,广东公务员招考网官网在这里为大家整理了2025年广东省考招考公告、公务员职位一览表广东揭阳、广东各市公务员报考人数等考试信息具体介绍,以供大家作为参考。

      点击查看>>>2025年广东公务员考试公告

    1月公布?2025年广东湛江公务员公告_广东省公务员招聘官网

      近三年的招录人数看,广东省考每年都是呈连年上升的趋势,2024广东省考共计提供12768个职位,计划招录17307人。同比去年招录人数减少951人,减幅5.21%,招录人数的比往年,也意味着公考们的机会更少了。

      近几年广东公务员各系统招录职位情况对比

      2024广东省考一大变化是两大乡镇职位合二为一,首次实现了乡镇职位的统一,并且计划招录4401人,共有3007个职位,是仅次于县以上机关的第二大招录系统。六大职位类型,分别是法院、公安、监狱戒毒、县级以上机关、乡镇机关。熟悉往年年广东省考的考生会发现,今年广东省考取消审计、珠江三角乡镇职位。

      2024广东省考六大职位类型中,招录人数最多的类似是县级以上机关职位,计划招录6752人,占全部招录人数的39.01%。

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      2025广东省考可不是人人都具有报考资格,报名条件有哪些?

      1、广东省考报名条件

      以2024年广东省考为例,公告中对报名条件及不得报考情形均有明确说明:

      (一)具有中华人民共和国国籍;

      (二)年龄为18周岁以上,35周岁以下(1988年1月16日至2006年1月15日期间出生);

      (三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

      (四)具有良好的政治素质和道德品行;

      (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。其中,报考人民警察职位须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准;

      (六)具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;

      (七)具有符合职位要求的工作能力。

      上述第二、六项所列为基本条件,如与职位资格条件不一致时,以职位规定的具体条件为准。

      2、广东省考不得报考情形

      在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)、现役军人、在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生。

      公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。

      曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

      在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

      法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

      点击进入:2025年广东省公务员考试报名入口

      点击查看:2025版广东公务员行测申论教材试题合集任选

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      2025年广东省公务员考试小练习:

      对于劳动合同大家并不陌生,大多知道这是发生劳动争议时维权的依据,我国有制定《劳动合同法》等相关法律,由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的,保护劳动者的书面协议,所以作为弱势一方的劳动者,《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查,而在劳动合同的各种形式中,无固定期限劳动合同为重中之重,所以今天来详细学习下。

      无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是,劳动者可以在一个用人单位干至退休。

      订立无固定期限劳动合同有三种情形

      一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

      二、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出,用人单位就必须同意续订,而且是订立无固定期限劳动合同,三种情况如下:

      1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;

      2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;

      3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同;

      三、法律推定的情形:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

      【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。

      A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

      B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,第三次应当签订无固定期限劳动合同

      C.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

      D.劳动者连续工作满10年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订

      【答案】AD。解析:A选项,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,错误;D选项连续工作满10年,还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同;B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。

      小贴士:2025年广东公务员考试预计于2024年1月份报名,2025年2月份笔试,目前距离笔试的时间已经不多,大家需要提前进行准备。历年来笔试公共科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。广东公务员考试网提醒考生:在公务员备考过程中,进行系统的学习是公考成功的基础,对于备战公务员考试的考生而言,好的辅导教材是不可或缺的。建议考生从现在就开始复习,2024年广东公务员考试教程(点击订购)是每年三十多万考生的共同选择,做好复习规划,相信大家一定能在2025年实现公职梦想!

    >>>2025年广东公务员考试公告职位表报名人数信息汇总<<<

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