即将报名！2025年广东公务员考试公告发布在哪里_广东公务员资讯网
2024-12-23 13:27 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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注意！多地2025省考公告已出，2025广东省考肯定也不远啦。既然要备考省考，提前了解往年公务员考试报考情况和报考指导非常重要，下面小编先跟大家分析一下。为方便同学们快速查到2025广东省考相关考试信息，广东公务员招聘信息网在这里为大家整理了2025年广东公务员招录政策公告、广东省公务员招考职位、广东公务员官网省考官网报名时间等考试信息具体介绍，以供大家作为参考。
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近三年的招录人数看，广东省考每年都是呈连年上升的趋势，2024广东省考共计提供12768个职位，计划招录17307人。同比去年招录人数减少951人，减幅5.21%，招录人数的比往年，也意味着公考们的机会更少了。
近几年广东公务员各系统招录职位情况对比
2024广东省考一大变化是两大乡镇职位合二为一，首次实现了乡镇职位的统一，并且计划招录4401人，共有3007个职位，是仅次于县以上机关的第二大招录系统。六大职位类型，分别是法院、公安、监狱戒毒、县级以上机关、乡镇机关。熟悉往年年广东省考的考生会发现，今年广东省考取消审计、珠江三角乡镇职位。
2024广东省考六大职位类型中，招录人数最多的类似是县级以上机关职位，计划招录6752人，占全部招录人数的39.01%。
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一、广东省考报名学历要求
1、一般职位
考生需具有国家承认的大学专科以上文化程度。
2、非广东省常住户口(生源)考生
报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的除外)。
二、广东省考报名工作经历要求
具有2年以上基层工作经历的职位
考生须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
服务基层项目人员和退役大学生士兵专门职位
考生限报服务(入伍)所在市、本人户籍(生源)所在市或省直机关相关职位;此类人员也可报考符合条件的其他非专门职位。
三、广东省考报名禁考人群
以下人员不得报考广东省公务员：
在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)。
现役军人。
在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生。
公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚、开除中国共产党党籍、开除公职、依法列为失信联合惩戒对象的人员。
在各级公务员招考中认定有舞弊严重违反录用纪律行为的人员。
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2025年广东省公务员考试小练习：
上月中旬，黄某见一男青年(李某)正在辱骂他妻子，上前制止时被李某殴打被迫还手。二人打斗时，便衣警察陆某路过，见状抓住黄某的右手欲拉开打斗的两人，但未表明公安人员的身份。黄某误以为陆某是李某同伙，便拿出水果刀划向陆某致其重伤。黄某制止李某和划伤陆某是否都构成正当防卫？应当如何认定？笔者接下来进行简要分析。
一、概念
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
举例：李四在制止正在盗窃他人财物的张三时将其打成轻伤，李四属于正当防卫，不构成犯罪。
二、成立条件
(一)防卫起因
存在不法侵害。(排除假想防卫)
举例：李四正在向前方的朋友挥手示意，迎面走来的张三误以为李四要挥手打自己，于是一拳将李四打倒。李四不存在不法侵害，张三打人的行为属于假想防卫，假想防卫不是正当防卫。
(二)防卫时间
不法侵害正在进行。(排除事后防卫)
举例：李四盗窃张三财物后当天顺利逃走，三天后张三在集市上遇到销账的李四，张三为追回财物将李四痛打一顿。张三殴打李四属于事后防卫，不是正当防卫。
(三)防卫对象
针对不法侵害人本人。(排除针对第三人)
举例：张三扣住李四的儿子要求李四停止对自己的追打，因为张三并未针对不法侵害人李四本人，并非正当防卫。
(四)防卫意图
必须具有防卫意图。(排除防卫挑拨、相互斗殴)
举例1：张三为伤害李四故意挑衅激怒李四，在李四正要出手殴打时反手打伤李四，张三的防卫挑拨行为不属于正当防卫。
举例2：张三与李四相约斗殴，互打的双方均无防卫意图，不属于正当防卫。
(五)防卫限度
没有明显超过必要限度，并造成重大损害。(排除防卫过当)
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。防卫过当不是独立罪名，对于防卫过当应根据其符合的犯罪构成确定罪名。
举例：张三为制止正在盗窃的李四，失手一拳将李四打死，明显超过必要限度，属于防卫过当，构成过失致人死亡罪，但应当减轻处罚。
三、特殊防卫
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
举例：李四为制止正在抢劫财物的张三，一拳打中张三头部致其死亡，李四属于正当防卫，不构成犯罪。
四、考查方式
正当防卫，在公务员考试中偶有考查，以案例考查为主。可以在选项中进行小案例判断考查，也可以案例分析的方式结合具体罪名考查。大家需要重点掌握正当防卫的认定。
【试题演练】
黄某见李某辱骂他妻子，上前制止时被李某殴打被迫还手。二人打斗时，便衣警察陆某路过，见状抓住黄某的右手欲拉开打斗的两人，但未表明公安人员的身份。黄某误以为陆某是李某同伙，便拿出水果刀划向陆某致其重伤。关于黄某的行为，下列说法正确的是：
A.构成正当防卫
B.构成防卫过当
C.构成故意伤害(致人重伤)罪
D.假想防卫
【答案】D。解析：本案中，警察陆某制止双方打斗属于履行职务行为，并非不法侵害。黄某误以为陆某为李某同伙而划伤陆某属于假想防卫，故不属于正当防卫或防卫过当。另外由于陆某未标明公安民警身份，加上现场状况非常紧张，黄某伤害陆某的行为是由不能预见的原因引起的，主观上没有罪过，应按照意外事件处理，黄某不负刑事责任。因此，本题正确答案为D。
现阶段大家对公务员考试关注度是非常高的。无论是刚毕业的小伙伴、2025届应届毕业生，还是经历过上半年省考失败想继续战斗的考公人，大家都在等着2025广东省考。2025广东省考即将到来，为帮助考生朋友们尽快了解广东公务员考试公告详情，广东人事考试网特为大家提前整理了2025广东公务员考试招录公告信息汇总，方便大家查看。广东小编还提供了广东公务员职位表、报名入口、缴费入口，准考证打印入口等内容，祝大家考试顺利！
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