2025年广东公务员省考报名时间表_广东公务员员考试网官网
2024-12-21 20:06 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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报名参加了25国考的部分小伙伴其实已经将目光放在2025广东省考上了，参考去年时间来看，距离2025广东省考出公告仅剩1个多月的时间了。而最近广东省考报名系统也有动静了，系统已经显示404，相信考试公告也在来的路上了。为方便同学们快速查到2025广东省考相关考试信息，广东公务员录用系统在这里为大家整理了2025广东省考公务员公告、广东省考公务员官网岗位、广东公务员官网报名等考试信息具体介绍，以供大家作为参考。
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近三年的招录人数看，广东省考每年都是呈连年上升的趋势，2024广东省考共计提供12768个职位，计划招录17307人。同比去年招录人数减少951人，减幅5.21%，招录人数的比往年，也意味着公考们的机会更少了。
近几年广东公务员各系统招录职位情况对比
2024广东省考一大变化是两大乡镇职位合二为一，首次实现了乡镇职位的统一，并且计划招录4401人，共有3007个职位，是仅次于县以上机关的第二大招录系统。六大职位类型，分别是法院、公安、监狱戒毒、县级以上机关、乡镇机关。熟悉往年年广东省考的考生会发现，今年广东省考取消审计、珠江三角乡镇职位。
2024广东省考六大职位类型中，招录人数最多的类似是县级以上机关职位，计划招录6752人，占全部招录人数的39.01%。
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2025年广东公务员报考条件介绍
广东省公务员考试面向具有大学专科及以上文化程度，18周岁以上、35周岁以下的人群。报考人员应当具备以下条件：
国籍要求
1. 具有中华人民共和国国籍;
年龄要求
2. 18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁以下;
政治素质和道德品行
3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;4. 具有良好的政治素质和道德品行;
身体条件和心理素质
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
文化程度
6. 一般具有大专以上文化程度;
工作能力
7. 具有报考职位要求的工作能力;
其他资格条件
8. 具备报考职位要求的其他资格条件。
报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
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2025年广东省公务员考试小练习：
上月中旬，黄某见一男青年(李某)正在辱骂他妻子，上前制止时被李某殴打被迫还手。二人打斗时，便衣警察陆某路过，见状抓住黄某的右手欲拉开打斗的两人，但未表明公安人员的身份。黄某误以为陆某是李某同伙，便拿出水果刀划向陆某致其重伤。黄某制止李某和划伤陆某是否都构成正当防卫？应当如何认定？笔者接下来进行简要分析。
一、概念
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
举例：李四在制止正在盗窃他人财物的张三时将其打成轻伤，李四属于正当防卫，不构成犯罪。
二、成立条件
(一)防卫起因
存在不法侵害。(排除假想防卫)
举例：李四正在向前方的朋友挥手示意，迎面走来的张三误以为李四要挥手打自己，于是一拳将李四打倒。李四不存在不法侵害，张三打人的行为属于假想防卫，假想防卫不是正当防卫。
(二)防卫时间
不法侵害正在进行。(排除事后防卫)
举例：李四盗窃张三财物后当天顺利逃走，三天后张三在集市上遇到销账的李四，张三为追回财物将李四痛打一顿。张三殴打李四属于事后防卫，不是正当防卫。
(三)防卫对象
针对不法侵害人本人。(排除针对第三人)
举例：张三扣住李四的儿子要求李四停止对自己的追打，因为张三并未针对不法侵害人李四本人，并非正当防卫。
(四)防卫意图
必须具有防卫意图。(排除防卫挑拨、相互斗殴)
举例1：张三为伤害李四故意挑衅激怒李四，在李四正要出手殴打时反手打伤李四，张三的防卫挑拨行为不属于正当防卫。
举例2：张三与李四相约斗殴，互打的双方均无防卫意图，不属于正当防卫。
(五)防卫限度
没有明显超过必要限度，并造成重大损害。(排除防卫过当)
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。防卫过当不是独立罪名，对于防卫过当应根据其符合的犯罪构成确定罪名。
举例：张三为制止正在盗窃的李四，失手一拳将李四打死，明显超过必要限度，属于防卫过当，构成过失致人死亡罪，但应当减轻处罚。
三、特殊防卫
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
举例：李四为制止正在抢劫财物的张三，一拳打中张三头部致其死亡，李四属于正当防卫，不构成犯罪。
四、考查方式
正当防卫，在公务员考试中偶有考查，以案例考查为主。可以在选项中进行小案例判断考查，也可以案例分析的方式结合具体罪名考查。大家需要重点掌握正当防卫的认定。
【试题演练】
黄某见李某辱骂他妻子，上前制止时被李某殴打被迫还手。二人打斗时，便衣警察陆某路过，见状抓住黄某的右手欲拉开打斗的两人，但未表明公安人员的身份。黄某误以为陆某是李某同伙，便拿出水果刀划向陆某致其重伤。关于黄某的行为，下列说法正确的是：
A.构成正当防卫
B.构成防卫过当
C.构成故意伤害(致人重伤)罪
D.假想防卫
【答案】D。解析：本案中，警察陆某制止双方打斗属于履行职务行为，并非不法侵害。黄某误以为陆某为李某同伙而划伤陆某属于假想防卫，故不属于正当防卫或防卫过当。另外由于陆某未标明公安民警身份，加上现场状况非常紧张，黄某伤害陆某的行为是由不能预见的原因引起的，主观上没有罪过，应按照意外事件处理，黄某不负刑事责任。因此，本题正确答案为D。
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