即将公布！2025年广东公务员选调生公告_广东公务员管理局官网首页登录
2024-12-19 13:44 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2025年广东省公务员发布考试公告，随后将开启报名，考生需密切关注广东省公务员考试录用管理系统的官方公告，以便及时了解考试动态并按时完成报名手续。25广东省考公告预计12月公布，各位考生可以开始备考了。为方便同学们快速查到2025广东省考相关考试信息，广东汕尾公务员考试网在这里为大家整理了2025年广东公务员招录公告发布时间表格、广东省公考岗位、公务员报考广东公务员职位等考试信息具体介绍，以供大家作为参考。
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近三年的招录人数看，广东省考每年都是呈连年上升的趋势，2024广东省考共计提供12768个职位，计划招录17307人。同比去年招录人数减少951人，减幅5.21%，招录人数的比往年，也意味着公考们的机会更少了。
近几年广东公务员各系统招录职位情况对比
2024广东省考一大变化是两大乡镇职位合二为一，首次实现了乡镇职位的统一，并且计划招录4401人，共有3007个职位，是仅次于县以上机关的第二大招录系统。六大职位类型，分别是法院、公安、监狱戒毒、县级以上机关、乡镇机关。熟悉往年年广东省考的考生会发现，今年广东省考取消审计、珠江三角乡镇职位。
2024广东省考六大职位类型中，招录人数最多的类似是县级以上机关职位，计划招录6752人，占全部招录人数的39.01%。
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广东省考招录条件
整体来看，广东省考招录条件较为稳定。基本的条件有学历和年龄，如下：
(一)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.报考年龄为18至35周岁(即1988年1月16日至2006年1月15日期间出生)。2024年应届硕士、博士研究生以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁(即1983年1月16日以后出生)。
报考法院法官助理、检察院检察官助理职位的年龄为18至35周岁(即1988年1月16日至2006年1月15日期间出生)。
报考地级以上市各级公安机关、法院、检察院和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察(司法警察)职位的年龄为18至30周岁(即1993年1月16日至2006年1月15日期间出生)，报考此类职位的2024年应届硕士、博士研究生以最高学历报考的，以及报考公安机关法医类和监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的，年龄放宽到35周岁(即1988年1月16日以后出生)。
报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁(即1998年1月16日至2006年1月15日期间出生)。
4.具有国家承认的大学专科以上文化程度。非广东省常住户口(生源)报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的除外)。
5.具有招录职位要求的其他资格条件：
(1)报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
(2)报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的，限报服务(入伍)所在市、本人户籍(生源)所在市或省直机关相关职位;此类人员也可报考符合条件的其他非专门职位。
6.法律法规规定的其他条件。
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2025年广东省公务员考试小练习：
对于劳动合同大家并不陌生，大多知道这是发生劳动争议时维权的依据，我国有制定《劳动合同法》等相关法律，由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的，保护劳动者的书面协议，所以作为弱势一方的劳动者，《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查，而在劳动合同的各种形式中，无固定期限劳动合同为重中之重，所以今天来详细学习下。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是，劳动者可以在一个用人单位干至退休。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同，三种情况如下：
1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同；
三、法律推定的情形：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订
【答案】AD。解析：A选项，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，错误；D选项连续工作满10年，还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同；B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。
小贴士：2025年广东公务员考试预计将在12月公布，历年公共笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。建议备考的考生可参考2025年广东公务员考试教程（点击订购），让省考因你的努力，绽放出梦想的花朵！相信大家一定能在2025年实现公职梦想！
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2025广东公务员考试时间安排
| 考试节点 | 时间 | 快捷入口 |
| 公告发布 | 12月 | 2025广东公务员公务员考试公告 |
| 职位发布 | 12月 | 广东省考公务员职位表 |
| 报名时间 | 12月 | 广东省考公务员报名入口 |
| 准考证打印 | 2月下旬 | 广东省考公务员准考证打印入口 |
| 笔试时间 | 2月上旬 | 广东省考公务员考试科目 |
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