2025广东省考惠来报名人数_广东汕尾公务员考试网
2024-12-18 11:19 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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注意！多地2025省考公告已出，2025广东省考肯定也不远啦。既然要备考省考，提前了解往年公务员考试报考情况和报考指导非常重要，下面小编先跟大家分析一下。为方便同学们快速查到2025广东省考相关考试信息，广东公务员入口官网在这里为大家整理了2025年广东省公务员公告、广东省考怎么看岗位进面分、广东省直公务员报名入口等考试信息具体介绍，以供大家作为参考。
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相比于国考，广东省考招录规模大、招考门槛低、考试难度小等明显优势，备受关注。那么2025广东省考会不会竞争更加的激烈？会不会扩招？我们拭目以待！接下来小编就带大家详细了解往年的招录情况。
广东省考招录情况
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下图为近年广东省考招录情况一览表，从表中可以清晰的看到，除24年较23年略降之外，招录人数整体还是呈递增趋势；最高峰在23年，共有招考18258人、12768个职位。
如上图，可明显看出，广东省考报名人数呈逐年递增趋势。其中，在2024广东省考中，截止1月20日(报名结束倒数第3天)，报名人数达17万。另外，需要提醒的是，很多考生都有在报名前期观望各岗位报考人数/竞争比、在报名期最后2天才报名的习惯，故第5日报名人数仅作为参考，实际报名人数要更多。从考试现场各考点人数统计来看，预计最后2日才报名的考生人数占总人数的70%。
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02
2025广东省考可不是人人都具有报考资格，报名条件有哪些？
1、广东省考报名条件
以2024年广东省考为例，公告中对报名条件及不得报考情形均有明确说明：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1988年1月16日至2006年1月15日期间出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。其中，报考人民警察职位须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准;
(六)具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;
(七)具有符合职位要求的工作能力。
上述第二、六项所列为基本条件，如与职位资格条件不一致时，以职位规定的具体条件为准。
2、广东省考不得报考情形
在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)、现役军人、在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生。
公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
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2025年广东省公务员考试小练习：
对于劳动合同大家并不陌生，大多知道这是发生劳动争议时维权的依据，我国有制定《劳动合同法》等相关法律，由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的，保护劳动者的书面协议，所以作为弱势一方的劳动者，《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查，而在劳动合同的各种形式中，无固定期限劳动合同为重中之重，所以今天来详细学习下。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是，劳动者可以在一个用人单位干至退休。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同，三种情况如下：
1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同；
三、法律推定的情形：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订
【答案】AD。解析：A选项，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，错误；D选项连续工作满10年，还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同；B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。
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