最新消息来啦！2025年广东公务员乡镇招录公告_广东公务员官网省考面试名单
2024-12-17 12:32 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2025广东省考公告什么时候公布？往年广东省考公告最早的一次是在11月26日发布，至于今年情况如何，还需要等“官方”消息。报名系统已有变动，如果近期出了公告也不要慌，正在备考的大家依旧要保持冷静应考的心态，现在趁公告还没发布，抓住每一分每一秒去刷题。为方便同学们快速查到2025广东省考相关考试信息，广东省考查询入口官网在这里为大家整理了广东公务员2025公告发布时间、广东省公务员专科岗位、广东公务员报名确认入口等考试信息具体介绍，以供大家作为参考。
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相比于国考，广东省考招录规模大、招考门槛低、考试难度小等明显优势，备受关注。那么2025广东省考会不会竞争更加的激烈？会不会扩招？我们拭目以待！接下来小编就带大家详细了解往年的招录情况。
广东省考招录情况
01
下图为近年广东省考招录情况一览表，从表中可以清晰的看到，除24年较23年略降之外，招录人数整体还是呈递增趋势；最高峰在23年，共有招考18258人、12768个职位。
如上图，可明显看出，广东省考报名人数呈逐年递增趋势。其中，在2024广东省考中，截止1月20日(报名结束倒数第3天)，报名人数达17万。另外，需要提醒的是，很多考生都有在报名前期观望各岗位报考人数/竞争比、在报名期最后2天才报名的习惯，故第5日报名人数仅作为参考，实际报名人数要更多。从考试现场各考点人数统计来看，预计最后2日才报名的考生人数占总人数的70%。
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03
广东省考招录条件
整体来看，广东省考招录条件较为稳定。基本的条件有学历和年龄，如下：
(一)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.报考年龄为18至35周岁(即1988年1月16日至2006年1月15日期间出生)。2024年应届硕士、博士研究生以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁(即1983年1月16日以后出生)。
报考法院法官助理、检察院检察官助理职位的年龄为18至35周岁(即1988年1月16日至2006年1月15日期间出生)。
报考地级以上市各级公安机关、法院、检察院和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察(司法警察)职位的年龄为18至30周岁(即1993年1月16日至2006年1月15日期间出生)，报考此类职位的2024年应届硕士、博士研究生以最高学历报考的，以及报考公安机关法医类和监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的，年龄放宽到35周岁(即1988年1月16日以后出生)。
报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁(即1998年1月16日至2006年1月15日期间出生)。
4.具有国家承认的大学专科以上文化程度。非广东省常住户口(生源)报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的除外)。
5.具有招录职位要求的其他资格条件：
(1)报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
(2)报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的，限报服务(入伍)所在市、本人户籍(生源)所在市或省直机关相关职位;此类人员也可报考符合条件的其他非专门职位。
6.法律法规规定的其他条件。
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2025年广东省公务员考试小练习：
对于劳动合同大家并不陌生，大多知道这是发生劳动争议时维权的依据，我国有制定《劳动合同法》等相关法律，由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的，保护劳动者的书面协议，所以作为弱势一方的劳动者，《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查，而在劳动合同的各种形式中，无固定期限劳动合同为重中之重，所以今天来详细学习下。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是，劳动者可以在一个用人单位干至退休。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同，三种情况如下：
1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同；
三、法律推定的情形：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订
【答案】AD。解析：A选项，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，错误；D选项连续工作满10年，还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同；B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。
小贴士：2025年广东公务员考试预计于2024年12月份报名，2025年2月份笔试，目前距离笔试的时间已经不多，大家需要提前进行准备。历年来笔试公共科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。广东公务员考试网提醒考生：在公务员备考过程中，进行系统的学习是公考成功的基础，对于备战公务员考试的考生而言，好的辅导教材是不可或缺的。建议考生从现在就开始复习，2024年广东公务员考试教程（点击订购）是每年三十多万考生的共同选择，做好复习规划，相信大家一定能在2025年实现公职梦想！
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