最新消息来啦！2025年广东公务员招录公告在哪里看_广东公务员遴选网
2024-12-17 06:27 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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重磅！近日，小编发现广东省公务员考试录用管理系统有变动了，系统出现了404。2025年广东省考是否会提前呢？其实，无论公告出没出都不必惊慌，毕竟相信大家准备已久，且近期有国考、各区事业编都值得大家认真准备，多实战，查漏补缺才是当下最要紧的事情~为方便同学们快速查到2025广东省考相关考试信息，广东公务员官网入口登录在这里为大家整理了2025年广东公务员录用公告、广东公务员职位表查询官网、广东省考试网报名入口等考试信息具体介绍，以供大家作为参考。
点击查看>>>2025年广东公务员考试公告
01
出公告先选岗
招录人数→报考程序→职位表→报考指南→专业目录→笔试大纲
2025年省考公告出来后，大家可以根据岗位表查询岗位，从自身实际情况出发，筛选出符合自己的职位。这样，目的性明确，报名的时候才不会手忙脚乱。
02
选岗后及时报名
报考注册→填报职位→缴费确认
报考者登录广东省公务员考试录用管理信息系统即可进行报名。不过需要注意的是，每个报考人员只能报考一个职位。
报名之后需要查询资格审查结果，通过后及时点击报名确认并缴费。
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一、广东省考基本资格条件
考生必须具有中华人民共和国国籍，并坚决拥护中华人民共和国宪法，同时拥护中国共产党领导和社会主义制度。
考生需良好的政治素质和道德品行，遵守社会公德，良好的职业操守和行为规范。
考生应具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应公务员岗位的工作需要。
二、广东省考报名年龄要求
1、一般职位
报考年龄一般为18至35周岁。
2、应届硕士、博士研究生(非在职)
以最高学历报考的，报考年龄可放宽到40周岁。
3、法院法官助理、检察院检察官助理职位
年龄要求与一般职位相同，即18至35周岁。
4、公安机关、法院、检察院和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察(司法警察)职位
年龄为18至30周岁，但应届硕士、博士研究生(非在职)和报考特殊职位的人员年龄可放宽到35周岁。
5、公安机关特警类职位
年龄为18至25周岁。
点击进入：2025年广东省公务员考试报名入口
2025年广东省公务员考试小练习：
对于劳动合同大家并不陌生，大多知道这是发生劳动争议时维权的依据，我国有制定《劳动合同法》等相关法律，由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的，保护劳动者的书面协议，所以作为弱势一方的劳动者，《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查，而在劳动合同的各种形式中，无固定期限劳动合同为重中之重，所以今天来详细学习下。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是，劳动者可以在一个用人单位干至退休。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同，三种情况如下：
1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同；
三、法律推定的情形：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订
【答案】AD。解析：A选项，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，错误；D选项连续工作满10年，还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同；B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。
小贴士：2025年广东公务员考试预计于2024年12月份报名，2025年2月份笔试，目前距离笔试的时间已经不多，大家需要提前进行准备。历年来笔试公共科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。广东公务员考试网提醒考生：在公务员备考过程中，进行系统的学习是公考成功的基础，对于备战公务员考试的考生而言，好的辅导教材是不可或缺的。建议考生从现在就开始复习，2024年广东公务员考试教程（点击订购）是每年三十多万考生的共同选择，做好复习规划，相信大家一定能在2025年实现公职梦想！
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