[2025福建公务员福州进面分数线汇总]福建省考中共闽侯县纪律检查委员会、闽侯县监察委员会驻县委办公室纪检监察组往年招录情况及报名人数统计分析
2024-12-15 10:38 中国人事考试网 来源:广东人事考试网
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2025省考招录工作已经陆续在启动了,2025福建公务员高校宣讲会也安排上了,预计1月份发布2025福建省考公告!话不多说,趁着公告还在路上,我们先来了解一下[2025福建公务员福州进面分数线汇总]福建省考中共闽侯县纪律检查委员会、闽侯县监察委员会驻县委办公室纪检监察组往年招录情况及报名人数统计分析吧。根据往年招录情况,福建省考招录人数变化幅度不大,但竞争却越来越激烈,提前了解往年福建公务员考试各岗位招录情况、报名人数统计分析、竞争比及进面分数线非常有必要,这些数据帮助大家了解报考岗位的竞争激烈程度,找到适合自己报考的岗位,大家可以参考一下~
2024年福建省考中共闽侯县纪律检查委员会、闽侯县监察委员会驻县委办公室纪检监察组招录情况、报名人数统计及进面分数线数据 | |||||||||
单位代码 | 单位名称 | 职位代码 | 职位名称 | 单位所属系统 | 单位所属地区 | 工作地点 | 职称 | 试卷类型 | 招收人数 |
08008 | 中共闽侯县纪律检查委员会、闽侯县监察委员会 | 02 | 驻县委办公室纪检监察组 | 纪检监察系统 | 福州 | 闽侯县 | 一级科员及以下 | A类(县乡) | 1 |
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01
2024年福建公务员进面分数线分析
根据2024年福建省公务员公开的资审数据来看,整体各区进面分数线普遍上涨,这反映了整体竞争水平的提升。
其中,厦门地区以164.9分的最高进面分脱颖而出,厦门地区的考生大多数集中在140分以上,该地区竞争真的激烈。而泉州地区的最高进面分达到164.8分,但平均进面分只有132分,这意味着也有高分考生。莆田地区的考生进面分主要集中在130分以上,反映出了该地区考生整体素质的较高水平。
龙岩和三明地区的情况稍有不同,进面分主要在130分以上,但也有相当比例的考生分数在100-120分之间,这显示出了该地区考生分数分布的广泛性。南平地区则以130-140分的考生占比最大,最高分达到了157.5分,可见该地区的竞争也是相当激烈的。
2024年福建公务员进面分数线汇总(各区)
02
2023年福建公务员进面分数线分析
2023年福建省考全省最高进面分为平潭的岗位,高达159.6分;全省最低进面分出现在南平,仅100.3分就可以进面了。
全省平均进面分最高的地区为厦门市,全市岗位平均进面分高达140.4分;第二难考的地区为平潭区,全区平均进面分138.5分;位列第三的地区为福州市,全市平均进面分136.1分。
从平均进面分来看,全省最好考的地区应该就是南平市啦~平均分仅128.1分即可。
2023年福建公务员进面分数线汇总(各区)
综合官网公布数据来看,2024年福建省考最低进面行测分数为50分,刚好踩在政策合格线上,是政和县住房和城乡建设公,办公室一级科员一职,招录专业为哲学、文学、历史学大类,仅限2024年应届毕业生报考。
再结合全省的行测最低进面分数段分布来看,一些较冷门的地方和岗位分数会略低一些。如果还有一些身份限制,比如:党员(预备党员)、性别、户籍等,就很有可能会更低。
亲爱的各位同学,无论你准备报考哪里的岗位,每个人都要根据自己实际情况酌情改变。当你了解了最低的底线后,就要明确奋斗的方向、做好详尽的学习规划,大家务必全力以赴地投入其中,尽可能考取更高的分数。莫要急于求成,我们一步一个脚印地积累,终能积跬步以至千里,一起努力,收获成功的硕果!
03
2025福建省公务员考试招录时间安排(参考2024年考试节点)
发布公告
时间:2025年1月
在福建省公务员考试录用网发布招考公告和职位表
网上报名
时间:2025年1月
登录福建省公务员考试录用网,用本人身份证号和手机号进行注册账号并网上报名。
笔试确认
时间:2025年1月
通过资格审查的报考者应登录福建考录网完成笔试确认手续,未按规定时间完成确认的,视为放弃考试资格
准考证打印、笔试
时间:2025年3月
笔试科目包含公共科目和专业科目,其中公共科目为所有考生必考内容,考《行测》和《申论》两科。专业科目为第二天上午笔试;
面试
时间:2025年4月
除职位另有约定外,按照招考人数1:3的比例,在笔试合格的考生中,从高分到低分确定面试人选。参加面试的考生名单和面试的时间、地点,将在福建考录网或相关网站上公布。面试形式为结构化。
体检和考察
时间:2025年4月底前
资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等,对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
公示、录用
时间:2025年6月
主要考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。从考试成绩、体检(体测)、考察结果等都符合录用条件的人员中,确定拟录用人员名单,向社会公示。
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