2025年广东省选调生报名人数统计表格图片_广东选调生是什么条件可以考

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　　 2025年广东省选调生考试职位表什么时候公布？从历年考情来看，预计11月会发布广东选调生招录公告，报考时间预计是11月中旬。下面是广东省人力资源和社会保障厅整理的2025年广东选调生招录职位、广东选调生职位表查询系统网址相关考试信息，小伙伴们不要错过喲！

　　点击查看：2025年广东省选调生考试职位表

　　【历年广东省选调生考试职位表查询及职位报考分析情况】

　　2025年广东省选调生招录岗位有哪些？目前职位表尚未发布，广东选调生岗位可以参考2024年，具体情况如下：

　　2024广东选调生考试共有1233个单位参与，提供1992个职位，计划招录2441人。同比去年相比，选调职位减少44个，选调人数减少5人，减幅轻微，选调人数基本和23年持平。

　　2024广东选调生招录对高素质人才需求增加，研究生可报考职位，共计选调1916人，1542个职位，占总人数的78.49%，占总职位数的77.41%，同比去年增长31个百分点，选调人数增幅较大。本科生可报考职位，共计选调1741人，1394个职位，占占总人数的71.32%，占总职位数的69.98%。其中，本科以上学历要求职位，研究生和本科生均可报考，仅限本科报考职位仅占比22.59%。2025年广东选调生可能竞争压力加大，广东华图教育提醒各位考生，做好同台竞争的准备，抓紧备考，砥砺前行。

　　1、历年广东省选调生考试职位表下载查询

年份	公告发布	招聘人数	报名时间	笔试时间	职位表查询
2024年广东省选调生考试公告	2023年11月22日	2441人	11月24-28日	12月17日	职位表下载
2023年广东省选调生考试公告	2022年11月5日	2446人	11月6-10日	2023年2月19日	职位表下载
2022年广东省选调生考试公告	2021年11月8日	1993人	12月10-17日	12月12日	职位表下载
2021年广东省选调生考试公告	2020年11月30日	1829人	12月4-9日	12月20日	职位表下载
2020年广东省选调生考试公告	2019年11月4日	3115人	11月8-14日	12月1日	职位表下载

　　2、下面，广东选调生官网整理了2019~2023年广东省选调生考试招聘岗位情况如下：

2019~2023年广东选调生考试招聘岗位情况
年份	选调岗位	选调人数	报名人数	竞争比	备注
2023	2036	2446	22415	9.16	报名结束前两天报名人数
2022	1751	1993	15113	7.58	报名结束前两天报名人数
2021	1567	1829	8194	4.48	报名结束前两天报名人数
2020	2706	3115	30938	9.93	报名结束前两天报名人数，含紧缺公务员
2019	1463	1767	31408	17.77	最终报名人数

　　3、2019~2023年广东省（惠州）考区选调生考试招聘岗位情况如下：

2019~2023年广东选调生考试东莞招聘岗位情况
年份	选调岗位	选调人数	报名人数	竞争比	备注
2023	98	104	1107	10.64	报名结束前两天报名人数
2022	80	87	640	7.36	报名结束前两天报名人数
2021	65	69	261	3.78	报名结束前两天报名人数
2020	59	64	458	7.16	报名结束前两天报名人数，含紧缺公务员
2019	53	59	1390	23.56	最终报名人数

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　　历年广东选调生各岗位报考统计分析&进面分数&笔试试题等资料

　　1、选调生 VS 普通公务员(考试难度小)

　　从考试难度上看，选调生相比国省考难度也更小。

　　广东选调生考试科目主要为《综合行政能力测验》和《思维能力测验》，选调生考试的题量少时间短，更注重答题技巧，难度也相比国省考简单一些。

　　选调生采取的是吸引人才，宽松招录的原则，2023 年广东定向选调，如果未被录用选调生，则可以按照笔试成绩加专业要求，筛选进入广州事业单位招录中去，免去了事业单位笔试环节。

　　2、选调生 VS 普通公务员(待遇高&晋升空间大)

　　虽然选调生录用后都是到基层锻炼，但是提拔速度确比一般公务员快很多。并且在我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

　　3、广东选调省各地市具体薪资水平

　　广东省经济水平比较高，公务员薪资待遇水平也同样领跑全国，下面是各个地市的具体薪资水平(此表为去年降薪之后的待遇水平，不含公积金)

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　　【2025年广东选调生考试做题技巧】

　　2024广东选调生考试行测数量关系：巧用整除提升解题速度

　　在行测备考中大家会发现数量关系大部分题目解起来比较费时间。那么今天广东华图教育就带大家学习一下，如何巧妙利用数字的整除特性来提高数量关系部分题目的解题速度。

　　应用环境

　　1、文字体现：题干文字描述出现“整除、平均、每、倍”等字眼时一般存在整除关系;

　　2、数据体现：题干出现“分数、百分数、比例”等特征数据时一般也存在整除关系。

　　例题展示

　　例1

　　一个旅游团租车出游，平均每人应付车费40元。后来又增加了7人，这样每人应付的车费是35元，租车费是多少?

　　A.2000元 B.1960元 C.1900元 D.1850元

　　【广东华图解析】B。由题意可知，租车费=人数×每人车费，则租车费是40、35的倍数，40=5×8，35=5×7，即租车费是5、7、8的倍数，四个选项中只有B项是7的倍数，故本题选B。

　　例2

　　林华全家是阅读爱好者，家里有各种书籍，版本也多。已知他家有五分之三的书是中文版的，六分之一是英文版的，八分之一是中英文互译版的，还有多于11本但少于17本是其他版本的。问他家有多少本英文版书?

　　A.72 B.20 C.15 D.13

　　【广东华图解析】B。由题意可知，的数量，则林华家书籍总数能同时被5、6、8整除，因所求为英文版书的数量，故选项×6能被5、8整除，只有B项满足。

　　通过两道例题大家会发现，当题干中有特殊文字描述或特征数据时，可考虑相关变量之间的整除特性。

　　实战提升

　　例题

　　某企业有不到100名员工，本月只有的员工未得到每人1000元的全勤奖，只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖，两个奖都未得到的员工占员工总数的。那么，企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万元?

　　A.7.1 B.12.6 C.14.8 D.16.8

　　【广东华图解析】C。由题意可知，员工总数=未得全勤奖人数，员工总数=两个奖都未得的人数，故员工总数能被12和14整除，又因员工总数不到100名，故为84。所以未得到全勤奖的有84=7人，得到全勤奖的有84-7=77人，得到绩效奖的有84-13=71人。故企业本月共发放全勤奖和绩效奖(77+71)×1000÷10000=14.8万元。

　　通过两道题目的训练，大家应该掌握了如何利用题干中数字的整除特性来巧妙解题。大家也可以结合广东华图教育的相关图书，或者广东华图APP进行几组题目的训练，提升熟练度。

　　2025年广东省选调生考试备考的号角已经吹响，2025年广东选调生预计在11月启动报名。以下是广东华图选调生考试网整理的2025年广东选调生考试公告、职位表、报名入口、备考资料等相关信息：

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（编辑：广东华图）