2025年广东公务员报考公告查询系统_广东公务员系统登录网址
2024-12-06 02:34 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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近期小编发现意外“惊喜”，随着各地省考公告的发布，2025广东省考也有官方消息了。最近，广东省公务员考试录用管理系出现404，已经在蠢蠢欲动了。不管怎样，大家现在就要提前做好学习规划来应对2025广东省考，包括了解报名程序和备考等事项。为方便同学们快速查到2025广东省考相关考试信息，广东省考公务员局官网在这里为大家整理了2025年广东公安公务员招录公告、广东公务员招聘岗位、广东公务员报考人数公布等考试信息具体介绍，以供大家作为参考。
点击查看>>>2025年广东公务员考试公告
01
往年广东省考报考数据回顾
2024广东省考招录17307人，12179个职位。招录人数排近十年前三，为广大有志青年才俊提供一个机会。1月20日广东省考报名进入第五天，也是官方发布各职位完成报名缴费人数最后一天，截止16:00，2024广东省考报名人数为170203人。
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02
2025广东省考可不是人人都具有报考资格，报名条件有哪些？
1、广东省考报名条件
以2024年广东省考为例，公告中对报名条件及不得报考情形均有明确说明：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1988年1月16日至2006年1月15日期间出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。其中，报考人民警察职位须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准;
(六)具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;
(七)具有符合职位要求的工作能力。
上述第二、六项所列为基本条件，如与职位资格条件不一致时，以职位规定的具体条件为准。
2、广东省考不得报考情形
在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)、现役军人、在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生。
公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
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2025年广东省公务员考试小练习：
上月中旬，黄某见一男青年(李某)正在辱骂他妻子，上前制止时被李某殴打被迫还手。二人打斗时，便衣警察陆某路过，见状抓住黄某的右手欲拉开打斗的两人，但未表明公安人员的身份。黄某误以为陆某是李某同伙，便拿出水果刀划向陆某致其重伤。黄某制止李某和划伤陆某是否都构成正当防卫？应当如何认定？笔者接下来进行简要分析。
一、概念
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
举例：李四在制止正在盗窃他人财物的张三时将其打成轻伤，李四属于正当防卫，不构成犯罪。
二、成立条件
(一)防卫起因
存在不法侵害。(排除假想防卫)
举例：李四正在向前方的朋友挥手示意，迎面走来的张三误以为李四要挥手打自己，于是一拳将李四打倒。李四不存在不法侵害，张三打人的行为属于假想防卫，假想防卫不是正当防卫。
(二)防卫时间
不法侵害正在进行。(排除事后防卫)
举例：李四盗窃张三财物后当天顺利逃走，三天后张三在集市上遇到销账的李四，张三为追回财物将李四痛打一顿。张三殴打李四属于事后防卫，不是正当防卫。
(三)防卫对象
针对不法侵害人本人。(排除针对第三人)
举例：张三扣住李四的儿子要求李四停止对自己的追打，因为张三并未针对不法侵害人李四本人，并非正当防卫。
(四)防卫意图
必须具有防卫意图。(排除防卫挑拨、相互斗殴)
举例1：张三为伤害李四故意挑衅激怒李四，在李四正要出手殴打时反手打伤李四，张三的防卫挑拨行为不属于正当防卫。
举例2：张三与李四相约斗殴，互打的双方均无防卫意图，不属于正当防卫。
(五)防卫限度
没有明显超过必要限度，并造成重大损害。(排除防卫过当)
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。防卫过当不是独立罪名，对于防卫过当应根据其符合的犯罪构成确定罪名。
举例：张三为制止正在盗窃的李四，失手一拳将李四打死，明显超过必要限度，属于防卫过当，构成过失致人死亡罪，但应当减轻处罚。
三、特殊防卫
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
举例：李四为制止正在抢劫财物的张三，一拳打中张三头部致其死亡，李四属于正当防卫，不构成犯罪。
四、考查方式
正当防卫，在公务员考试中偶有考查，以案例考查为主。可以在选项中进行小案例判断考查，也可以案例分析的方式结合具体罪名考查。大家需要重点掌握正当防卫的认定。
【试题演练】
黄某见李某辱骂他妻子，上前制止时被李某殴打被迫还手。二人打斗时，便衣警察陆某路过，见状抓住黄某的右手欲拉开打斗的两人，但未表明公安人员的身份。黄某误以为陆某是李某同伙，便拿出水果刀划向陆某致其重伤。关于黄某的行为，下列说法正确的是：
A.构成正当防卫
B.构成防卫过当
C.构成故意伤害(致人重伤)罪
D.假想防卫
【答案】D。解析：本案中，警察陆某制止双方打斗属于履行职务行为，并非不法侵害。黄某误以为陆某为李某同伙而划伤陆某属于假想防卫，故不属于正当防卫或防卫过当。另外由于陆某未标明公安民警身份，加上现场状况非常紧张，黄某伤害陆某的行为是由不能预见的原因引起的，主观上没有罪过，应按照意外事件处理，黄某不负刑事责任。因此，本题正确答案为D。
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