2025年广东公务员官网省考公告时间_广东公务员登录入口网址
2024-11-30 15:45 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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注意!多地2025省考公告已出,2025广东省考肯定也不远啦。既然要备考省考,提前了解往年公务员考试报考情况和报考指导非常重要,下面小编先跟大家分析一下。为方便同学们快速查到2025广东省考相关考试信息,广东江门公务员考试网在这里为大家整理了2025年广东省考公告解读、广东省公务员职位表查询、广东省考试报名官网等考试信息具体介绍,以供大家作为参考。
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近年广东省考佛山地区岗位情况
2020年-2024年,广东省考佛山地区招考岗位和招录人数整体呈上升趋势,2024年招考岗位844个,招录1306人,截止至2024年1月20日16:00(报名截止前2天),共有13588人报名,竞争比为10.4。同时,在去年两会,政府提出中央国家机关人员将被精简,缩编比例可达5%,也就意味着接下来几年可能会面临公务员招考缩编的趋势,又进一步加剧了考试竞争的激烈程度。
近年广东省考佛山地区各类型招聘岗位中,岗位数量占比较高的有综合管理类职位、公安机关执法勤务职位以及行政执法类职位;2024年广东省考佛山地区招录人数最多的是综合管理类职位,招聘岗位437个,招录人数483人,占比36.98%。
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一、广东省考报名学历要求
1、一般职位
考生需具有国家承认的大学专科以上文化程度。
2、非广东省常住户口(生源)考生
报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的除外)。
二、广东省考报名工作经历要求
具有2年以上基层工作经历的职位
考生须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
服务基层项目人员和退役大学生士兵专门职位
考生限报服务(入伍)所在市、本人户籍(生源)所在市或省直机关相关职位;此类人员也可报考符合条件的其他非专门职位。
三、广东省考报名禁考人群
以下人员不得报考广东省公务员:
在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)。
现役军人。
在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生。
公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚、开除中国共产党党籍、开除公职、依法列为失信联合惩戒对象的人员。
在各级公务员招考中认定有舞弊严重违反录用纪律行为的人员。
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2025年广东省公务员考试小练习:
对于劳动合同大家并不陌生,大多知道这是发生劳动争议时维权的依据,我国有制定《劳动合同法》等相关法律,由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的,保护劳动者的书面协议,所以作为弱势一方的劳动者,《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查,而在劳动合同的各种形式中,无固定期限劳动合同为重中之重,所以今天来详细学习下。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是,劳动者可以在一个用人单位干至退休。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出,用人单位就必须同意续订,而且是订立无固定期限劳动合同,三种情况如下:
1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;
3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同;
三、法律推定的情形:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,第三次应当签订无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满10年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订
【答案】AD。解析:A选项,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,错误;D选项连续工作满10年,还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同;B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。
在梦中播下再多种子,也得不到一丝丰收的喜讯;在田野上哪怕只播下一粒种子,也会有收获的希望。2025广东省考公告即将发布,留给大家复习的时间真的不多了,大家要赶紧准备考试啦!时间稍瞬即逝,所以准备参加2025年广东省考的伙伴们,现在必须要将省考备考复习列入重点日程。点击购买>>>2025年广东公务员考试图书教材,提前备考。
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