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    〖北京公务员行测题型分布〗2025北京市人力资源和社会保障局京考报名竞争比_北京公务员财务管理岗进面分数线

    2024-11-22 14:04 中国人事考试网 来源:北京人事考试网

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      2025北京市考报名工作11月22日18点正式结束,想知道北京市人力资源和社会保障局北京市人事考评办公室(北京市公务员考试测评中心)财务管理岗的报名人数和竞争比的小伙伴注意了:2025年北京市人力资源和社会保障局北京市人事考评办公室(北京市公务员考试测评中心)财务管理岗京考报名人数统计表跟京考进面分数统计已经整理好,还有北京公务员行测题型分布也请一并查收→

    职位代码 单位名称 用人部门 职位名称 招考人数
    819904804 北京市人力资源和社会保障局 北京市人事考评办公室(北京市公务员考试测评中心) 财务管理岗 1

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    〖北京公务员行测题型分布〗2025北京市人力资源和社会保障局京考报名竞争比_北京公务员财务管理岗进面分数线

      《北京市考各岗位报考竞争比、往年进面分数》

      PART 01

      京考笔试题型数量及分值

    〖北京公务员行测题型分布〗2025北京市人力资源和社会保障局京考报名竞争比_北京公务员财务管理岗进面分数线

      北京公考行测和申论特点的分析及备考建议:

      1 行测特点分析

      题量与时间:总题量为135题,考试时间120分钟。

      各部分题量及变化:

       类比推理和科学推理回归:这是与往年相比的重要变化,考生在备考2025年京考笔试时,要重视这两种题型的训练。

       常识题目:取消多选,共30道题。建议在10分钟内完成,提高答题效率。

       言语理解与表达:总量30道题,以篇章阅读为主,没有选词填空。

       数量关系:近两年题量较大,每年20道题。

       判断推理:共35道题,常考图形推理、定义判断、演绎推理等。

      2 申论特点分析

      单一题出题率较高,以对策要素为主。一套题中往往有1-3道单一题,且每年所占分值较高。

       重对策类:从要素类型来看,申论注重考察对策类试题,包括概念对策、经验借鉴、提出对策等。

       综合题考察越来越频繁,近几年基本上每年考察一道。

       公文类考察概率不高,但也需要进行相应的训练。

       材料主题材料主题通常是平时经常能见到的“城市”话题、“民生”话题、“公共服务”话题等。

      京考大概的出题量和考查内容,我已经整理在上面了,大家可以按照规律备考!历年北京市考试题&解析跟进面分数等资料大家还没有的可以找客服老师要一份~

      PART 02

      北京公务员各区进面分数

       北京市考怀柔区

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       北京市考门头沟区

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    (编辑:华图教育)

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