2025年广东公务员笔试报名网站_2025广东公务员官网省考
2024-11-17 14:49 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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近期小编发现意外“惊喜”，随着各地省考公告的发布，2025广东省考也有官方消息了。最近，广东省公务员考试录用管理系出现404，已经在蠢蠢欲动了。不管怎样，大家现在就要提前做好学习规划来应对2025广东省考，包括了解报名程序和备考等事项。为方便同学们快速查到2025广东省考相关考试信息，广东公务员咨讯网官网在这里为大家整理了2025年广东省考公安招录公告、广东公务员岗位表公布、广东公务员报名人数等考试信息具体介绍，以供大家作为参考。
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相比于国考，广东省考招录规模大、招考门槛低、考试难度小等明显优势，备受关注。那么2025广东省考会不会竞争更加的激烈？会不会扩招？我们拭目以待！接下来小编就带大家详细了解往年的招录情况。
广东省考招录情况
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下图为近年广东省考招录情况一览表，从表中可以清晰的看到，除24年较23年略降之外，招录人数整体还是呈递增趋势；最高峰在23年，共有招考18258人、12768个职位。
如上图，可明显看出，广东省考报名人数呈逐年递增趋势。其中，在2024广东省考中，截止1月20日(报名结束倒数第3天)，报名人数达17万。另外，需要提醒的是，很多考生都有在报名前期观望各岗位报考人数/竞争比、在报名期最后2天才报名的习惯，故第5日报名人数仅作为参考，实际报名人数要更多。从考试现场各考点人数统计来看，预计最后2日才报名的考生人数占总人数的70%。
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2025广东省公务员考试报名注意要点
一、广东省公务员考试报名方法
本次招考实行网络报名，不设现场报名。网络报名事宜详见省公务员考试录用管理系统上的《广东省公务员考试录用管理系统考生报名指南》。
二、港澳中国公民报名方法
港澳居民在报名注册时，请在证件类型中选择“香港居民身份证”或“澳门居民身份证”，并填写身份证号进行注册。
三、查询各职位报名情况
报名前五天，每天10时、16时前后发布各职位完成报名缴费的人数。报名最后两天适时公布无人报考或者报考人数较多的职位。
四、广东省公务员考试报名考生建议
考生可在规定时间内报名。建议考生根据本人的专业、意愿和职业规划等选择报考职位，不要等到最后才匆忙报名，以免因网络塞车、缴费不畅影响报名而造成遗憾。
五、广东省公务员考试报名考试费
按照财政、物价部门核定的标准，公务员考试费为45元/科。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考人员，免交考试费。
六、报考人员如何办理减免手续？
享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭以及报考专设残疾人职位的报考人员，可向报考职位所在考区考务机构申请减免考试费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，需提交其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考者，需提交其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
符合免交考试费条件的报考人员须先在网上报名系统提交资料，通过资格初审后携带上述证明材料及本人居民身份证到报考职位所在考区考务机构办理减免考试费手续。
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2025年广东省公务员考试小练习：
对于劳动合同大家并不陌生，大多知道这是发生劳动争议时维权的依据，我国有制定《劳动合同法》等相关法律，由于劳动合同是用人单位和劳动者签订的，保护劳动者的书面协议，所以作为弱势一方的劳动者，《劳动合同法》的立法理念是重点保护劳动者。《劳动合同法》在我们事业单位的考试经常考查，而在劳动合同的各种形式中，无固定期限劳动合同为重中之重，所以今天来详细学习下。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单来说就是，劳动者可以在一个用人单位干至退休。
订立无固定期限劳动合同有三种情形
一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。只要劳动者提出，用人单位就必须同意续订，而且是订立无固定期限劳动合同，三种情况如下：
1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同；
三、法律推定的情形：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【试题练习】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，第三次应当签订无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订
【答案】AD。解析：A选项，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，错误；D选项连续工作满10年，还需满足距离法定退休年龄不足10年方可签订无固定期限劳动合同；B项D项正确属于法定签订规定无固定期限劳动合同。因此本题正确选项为AD。
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