2025年广东公务员岗位报名人数查询系统_广东公务员局官网入口查询网址
2024-11-15 19:07 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2025广东省考有消息啦！近日，小编广东省公务员考试录用管理系统出现“404 Not Found”，那就意味着2025广东公务员考试公告将至。报名系统已经出现变动，2025广东省考随时都会发布公告，各位考生要做好准备了。为方便同学们快速查到2025广东省考相关考试信息，广东公务员系统官网首页网址在这里为大家整理了2025年广东公务员遴选公告、广东省考职位表报录比、广东公务员岗位报名人数查询系统等考试信息具体介绍，以供大家作为参考。
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近年广东省考佛山地区岗位情况
2020年-2024年，广东省考佛山地区招考岗位和招录人数整体呈上升趋势，2024年招考岗位844个，招录1306人，截止至2024年1月20日16:00(报名截止前2天)，共有13588人报名，竞争比为10.4。同时，在去年两会，政府提出中央国家机关人员将被精简，缩编比例可达5%，也就意味着接下来几年可能会面临公务员招考缩编的趋势,又进一步加剧了考试竞争的激烈程度。
近年广东省考佛山地区各类型招聘岗位中，岗位数量占比较高的有综合管理类职位、公安机关执法勤务职位以及行政执法类职位;2024年广东省考佛山地区招录人数最多的是综合管理类职位，招聘岗位437个，招录人数483人，占比36.98%。
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2025广东省考可不是人人都具有报考资格，报名条件有哪些？
1、广东省考报名条件
以2024年广东省考为例，公告中对报名条件及不得报考情形均有明确说明：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1988年1月16日至2006年1月15日期间出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。其中，报考人民警察职位须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准;
(六)具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;
(七)具有符合职位要求的工作能力。
上述第二、六项所列为基本条件，如与职位资格条件不一致时，以职位规定的具体条件为准。
2、广东省考不得报考情形
在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)、现役军人、在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生。
公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。
曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
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2025年广东省公务员考试小练习：
在行测中有一种题型，大家总会被陷阱选项牵着鼻子走，那就是主旨观点题。所谓“擒贼先擒王”，要想拿下主旨观点题这个小贼，找准重点是关键。
一、重点怎么找
大家应该知道这样一个原则：主旨观点题要避免主观。这类题型是要考查我们对材料的概括归纳能力以及判断作者意图的能力，所以我们要看“作者”想要强调什么。对于作者想要强调的内容？我们可以通过以下三个步骤来分析文段。
(一)概括句意，读短材料
(二)理清层次，明确重点
(三)提前总结，把握主旨
具体来看一道例题。
【例题】①科举是一种复杂的文化现象。②然而，在现代中国人对传统事物的看法中，科举大概也是被误解最深的制度。③我们不应忽略科举制的历史性，试想在传统社会，能构想出其他更好的选才制度来吗？④古代的中国统治者和许多文化巨人并不是没有看到科举制的局限和弊端，也不都是因循守旧之辈。⑤但经过反复比较，最后还是选择了科举制，这实际上是一种择善而从。⑥古代一些学者批评科举取士并不等于反对科举制度。⑦从古代到近代的学者对科举制的批判主要是对应试现象、对考试内容和形式的批判，特别是对八股取士的批判，很少有人否定科举制本身。
【解析】
(一)概括句意，读短材料
①科举是复杂的文化现象。
(二)理清层次，明确重点：结合关联词分析句间关系
②现代中国人对科举存在误解。(分析：“然而”转折上文)
③在传统社会这一背景下，我们不应忽略科举制的历史性。
④古代统治者和文人都认识到了科举制的弊端。
⑤选择科举制实际上是一种择善而从。(分析：“但”字转折前文，回答第三句的追问：科举制是当时传统社会背景下最好的选择。)
⑥古代学者批评科举制度并不等于反对它。
⑦学者对科举制的批判，并没有否定科举制本身。(进一步解释论证：选择科举制确实是传统社会背景下最好的选择。)
(三)提前总结，把握主旨：
重点强调：科举制是传统社会背景下最好的选择。
【点拨】通过对这一文段的分析，我们发现：从第二句开始，就要边归纳概括句意，边分析该句话与前文的关系。其中，可以适当结合联结词，被论证，被解释说明的即为重点。找准重点，再对比选项，若选项符合理解概括出的主旨，大胆选。
二、总结
主旨观点题是先分析材料得出主旨，然后再判断选项是否符合。切忌先直接带入选项看是否正确，此题型目的是找准重点，而不是只判断选项是否正确。
以上是分享的主旨观点题做法，希望对大家有所助益。
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