新出！2025年四川军队文职职位表_军队人才网官网入口

2024-11-12 21:18 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　11月7日，军队人才网发布了2025年军队文职招聘公告，等待已久的小伙伴们开始行动吧。虽然军队文职考试没有公务员考试竞争激烈，但是往年也是有很多考生落榜。所以，在选岗环节尤为重要，俗话说，考得好不如选得好。那么，如何选择适合自己的岗位呢？为了方便各位考生报考，文职官员官方网梳理了2025军队文职广东地区职位表、军队文职人员考试等考试信息，想要报考的宝子们，赶紧了解起来吧！

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　　军队文职的岗位职责

　　了解岗位的具体职责，以便判断自己是否能够胜任。军队文职有三种岗位类型：管理岗、技术岗、技能岗。

　　管理岗：担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

　　技术岗：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

　　技能岗：主要开放通信、勤务保障等类型岗位，承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。

　　军队文职的岗位要求

　　了解岗位对学历、经验、技能等方面的要求，以便对照自身条件进行选择。

　　管理岗：

　　(1)参谋：属于参谋部门内的岗位，是和作战直接相关的;

　　(2)干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作;

　　(3)助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作。

　　技术岗：

　　(1)医疗：主要是医疗救治工作;

　　(2)护理：工作内容基本等同于民间医院的护士;

　　(3)工程：该类别涉及岗位非常多，比如维护电脑、电脑信息化、通信、装备维修、保养、园艺、设计、招标、采购等等都归为工程类岗位;

　　(4)高教：是高等教育的简称，级别由低到分别是：助教、讲师、副教授、教授;

　　(5)科研：主要担任院校研究人员的角色以及工作;

　　(6)会计：招录军队通用财务人才。

　　技能岗：

　　岗位很多，一般没有严格分类。具体岗位如：保管员、采购员、炊事员、放映员、司机、广播员、资料员、质检员等。

　　选岗是报名前的关键一步，选岗要关注岗位发展趋势，也要参考往年数据对比

　　随着社会的发展和技术的进步，许多岗位的需求和职责也在不断变化。因此，在选择岗位时，需要关注岗位的发展趋势，以便选择一个具有长远发展前景的岗位。例如，可以关注一些新兴领域如人工智能、大数据等的发展趋势；或者关注一些传统领域如医疗、教育等的发展趋势。这些领域的发展变化可能会带来新的职业发展机会。

　　同时，可以参考往年的报考数据、竞争比、进面分数线等数据，选择适合自己的岗位。总之，选岗是职业生涯中至关重要的一步。通过了解岗位信息、明确个人兴趣与能力、综合考虑岗位与个人因素的匹配度以及关注岗位发展趋势等方法，相信你一定可以找到最适合自己的岗位！

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　　2025军队文职考试公告于11月7日已经正式公布！全军统一笔试于2024年12月28日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。各位小伙伴要捉紧时间备考了，下面是广东华图小编整理出来的2025年军队文职笔试考试备考知识，大家可以看看！

　　2025军队文职备考

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　　2025军队文职试题练习：

　　54. 剩余价值率与利润率的关系是( )。

　　A. 剩余价值率是基础，利润率是它的转化形式

　　B. 剩余价值率与利润率在量上相等

　　C. 剩余价值率一般会大于利润率

　　D. 剩余价值率反映资本的剥削程度，利润率反映资本的增值程度

　　E. 剩余价值率一般会小于利润率

　　55. 我国国防活动的基本原则包括( )。

　　A. 独立自主，自力更生 B. 积极防御

　　C. 全民国防 D. 国防建设优先经济建设发展

　　E. 主动进攻

　　54.答案：ACD。解析：剩余价值率和利润率，是用同一个剩余价值所计算出的不同比率。剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率，利润率是剩余价值与全部预付资本的比率，所以利润率是剩余价值率的转化形式，二者在量上不等，剩余价值率一般大于利润率。两者在本质上也有差别，剩余价值率是资本家对工人的剥削程度，而利润率是预付总资本的增值程度。故本题答案为ACD。

　　55.答案：ABC。解析：《中华人民共和国国防法》第6条规定：中华人民共和国奉行防御性国防政策，独立自主、自力更生地建设和巩固国防，实行积极防御，坚持全民国防。故本题答案为ABC。

　　点击下载>>>2025年军队文职考试公告

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